ITベンチャーからRidgelinez株式会社の組織人事コンサルタントへ
Profile
Y.H 様 （）
| Before | ITベンチャー |
|---|---|
| After | Ridgelinez株式会社 組織人事コンサルタント |
-
前職はどんなお仕事をされておりましたか？
ITベンチャーの人事マネージャーとして、主に新卒・中途採用活動や全社の育成領域を管轄していました。
-
ご転職のきっかけについて教えてください
人事として組織づくりに携わる中で、一社のみに留まらず様々なフェーズ・業界の企業の組織づくりに興味を持ったからです。
-
何故その中でコンサルタントを志向するようになったのでしょうか？
転職のきっかけとなった組織づくりを学ぶことに加え、ビジネスマンとしての地肩を鍛え直したいと考え、志望するに至りました。
-
エージェントは何社位活用されましたか？(面談だけの会社も含む)
2社活用していました。
-
その中で当社をご活用頂いたのはなぜですか？（忌憚ない処を仰って下さい）
志望するコンサル業界の転職活動において、豊富な知見と実績を持たれていると感じました。
-
実際にサービスを受けてみてどうでしたか？選考プロセスの中で役立った点がございましたら記載願います。
コンサル業界に特化して対策ができたことに満足しています。面接受検前のケース対策セミナーに加え、次回面接についてのアドバイス等を都度いただくことができ、落ち着いて選考に臨むことができました。
-
転職活動時の自身の進め方で、今後の方の参考という点で良かったと感じたところはありますか？
面接終了時にエージェント担当者からアンケート回答をお願いされており、自身の思考を整理する場として活用していました。面接から時間を空けず書くことで、面接を振り返り、よかったポイントや反省点を炙り出すことができていたと思います。
-
転職活動時に感じた不便さや困難さは何ですか？
落選時に理由が不明確な点は、次に生かしにくく不便に感じました。
-
またそれをどう乗り越えましたか？
面接終了時のアンケート回答です。手応えに加え、自身の面接を客観的に振り返ることで、自分なりに次に生かすことができたように思います。
-
今後、コンサルタントを目指して転職される方へ一言
コンサル特有の選考対策など、一般の業界に比べてさまざまな対策を求められます。一方、ノウハウや実績のあるエージェントを活用すれば対策に加え、どのファームが自分に合うのか客観的に意見をもらうことができます。
未経験の方でもまずはエージェントに相談しながら転職活動を進めていかれることを推奨します。
