アルサーガパートナーズ株式会社｜井上様、広瀬様

新卒で大手外資系総合コンサルティングファームに入社し、小売・アパレル・化粧品などのECの立上げ、サービス拡張やリプレース開発案件に参画し、構想策定からローンチまでの支援をしていました。

入社5年目でマネージャーになり、このまま大手ファームで働き続けることに対してぼんやりと疑問を持ち始めていた時に、弊社の取締役である渡邉に出会いました。渡邉と話をする中でアルサーガパートナーズで経験できることを聞き魅力を感じました。強いビジネスパーソンになれるのではないかという期待に胸が膨らみ、アルサーガパートナーズへの転職を決意しました。

井上と同じく新卒で大手外資系総合コンサルティングファームに入社し、テクノロジーコンサルタントとして5年半ほど業務に従事していました。主に金融機関におけるモバイルアプリの機能拡張に携わり、要件定義から保守運用まで担当していました。

私は過去5年半、一貫して金融機関の案件に従事していたのですが、井上と同じように「このまま今の環境で働き続けていくことが正解なのだろうか」という疑問を持ち始めるようになりました。私はかねてから「ビジネスとテクノロジーの架け橋になりたい」という目標を持っているのですが、その目標達成のためには、コンサルタントとしての課題解決スキルが不足しているのではないかと感じていました。ですが、転職はあまり検討しておらず、会社にとどまって経験を徐々に積んでいこうと考えていました。そのようなタイミングで、弊社の渡邉と出会い、若い年次であってもお客様の課題解決に寄り添える仕事が多く経験できるという話を聞き、アルサーガパートナーズであれば最速で自分の目標を叶えることができるかもしれないと考え、転職を決めました。

良い意味でのギャップとして、アルサーガパートナーズは思っていた以上に良い人が多いと感じています。また、プロジェクトのデリバリーだけでなく、提案業務も経験できると聞いて入社しましたが、入社して2ヶ月でデリバリーも提案業務も経験することができ、ものすごいスピード感で自分がやりたい業務に携わることができました。そのような意味でも入社してから今まででは良いギャップしか感じていないですね。

アルサーガパートナーズにはメンター制度があり、定期的に目標を設定していく場が設けられています。そこでどのようなことをやっていきたいのかという希望も聞いてくれる環境なので、自分のやりたいことが実現しやすいですね。大手コンサルティングファームではメンバー全員のケイパビリティをすべて把握するのは難しいかもしれませんが、アルサーガパートナーズは少数精鋭でプロジェクトを推進しているので、それぞれのスキルに合わせてたくさんのチャレンジができる環境です。

現在はプロジェクトのデリバリーはやっておらず、採用・IRなどの組織運営に携わっています。入社前からの目標である強いビジネスパーソンになるということを達成するために現在の役割を与えてもらっています。前職では経験したことがない仕事ばかりなので大変なことも多いですが、ビジネスパーソンとして不足していたスキルを身につけることができているので、毎日充実感を持って働いています。

採用手法もPDCAを回しながらどんどん高度化しており、1日に3、4件のペースで面接を実施しています。採用面接を受けにきてくださる候補者の皆さんは得意なことも興味があることも三者三様です。私は人が企業や事業をつくっていくと考えているので、会社の基盤となる人材採用の業務は非常にやりがいを持って取り組んでいます。

また、現在は採用活動だけでなく、社内の人材育成も担当しています。コンサルティング本部には秘書（Executive Assistant）という部署があり、私が教育係を担当しています。Executive Assistantのメンバーには将来的にコンサルタントになってほしいという願いもあり、その目標に向けて教育を行っています。

私は現在不動産会社のデータ活用基盤の構築プロジェクトに参画しています。弊社の開発メンバーと協力し、End to Endのコンサルティング支援を実施しています。前職とは携わっている業界は異なりますが、前職でのデリバリー経験は多く活かすことができています。今後は幅広い業界に携わっていきたいですね。

アルサーガパートナーズは大手とベンチャーの良いとこ取りの会社で、優秀な人もたくさん集まっていますし、一人ひとりの裁量権も大きいです。そして会社自体が従業員の人生を幸せにするプラットフォームとして機能している部分に魅力を感じています。私は採用にも携わっていますが、とにかく人柄の良い人を集めるようにしており、職場の人間関係はとても良好です。また、それぞれのメンバーの事情に合わせて仕事に取り組むことが可能で、積極的にチャレンジしたい人にはどんどん裁量を与えていきますし、反対にプライベートを優先したい人は柔軟な稼働率のプロジェクトに参画できます。

アルサーガパートナーズは快適に働くための土台が整っており、とにかくコミュニケーションがとりやすいのが魅力です。少数精鋭でプロジェクトを進行することが多いのですが、あらゆることを自分ごととして捉える優秀な人ばかりで、話を前に進めやすい環境ですね。また、若手であっても早いうちから提案活動に携われるので、強いビジネスパーソンになれるのも魅力の一つです。そして、上場という共通の目標に向かって、メンバー一丸となって業務に取り組めているのもアルサーガパートナーズならではだと感じています。

採用の観点でお話しすると、「人をつくる」というミッションを体現できる人をきちんと見極めています。優秀な人であっても人間性に欠けていると感じた場合はお断りさせていただいており、メンバーが心地よく働ける人材を採用するように心がけています。また、個人的に人材教育には力を入れています。Executive Assistantのメンバーはコンサルティング業界未経験者ばかりなのですが、将来的にはコンサルタントとしてデリバリーに参画してもらおうと考えています。そのため、時にはコンサルタント目線で厳しくレビューを行っています。私自身も日々成長を感じていますし、指導しているメンバーが成長している姿を見ると、大きなモチベーションになりますね。

「人をつくる」という観点では、相互成長も大きなキーワードだと思っています。コンサルティング本部にはさまざまなケイパビリティを持った人たちが集まっており、自発的な勉強会なども数多く開催されています。現在は他のメンバーが主催している勉強会に参加させてもらっている立場ですが、将来的には私が勉強会を主催して、高いレベルでデリバリーできる人材を増やしていければと考えています。

それぞれのライフスタイルを尊重した働き方を実現できます。人と話すのが好きな私は毎日出社していますし、在宅のほうがパフォーマンスを発揮しやすい人はリモートで仕事することもできます。そのような観点でも、アルサーガパートナーズは非常にフレキシブルな働き方ができる環境だと考えています。リモートで仕事をしていても、わからないことがあれば社内共通の連絡ツールを使ってチャットや通話機能で社内のメンバーに気軽に相談することができます。どのような年次のメンバーからの質問であっても、役職関係なく教え合う社風なので、リモートであっても自分が集めたい情報にすぐにアクセスができる環境です。

私たちは現時点で転職を考えていない人に対しても多角的な情報を提供することができると考えています。自分自身のキャリアを見直すきっかけを提供することができると思うので、ぜひ気軽に話をさせていただければ嬉しいです。

今後の自分自身のキャリアについて少しでも不安を感じているのであれば、気軽にコミュニケーションをとっていただければと考えています。転職したいという気持ちがなくても、社外の人と話すのは自分自身を見直す良いきっかけにもなると思います。採用メンバー以外のメンバーとも話すことができますので、まずは積極的に話を聞きにきてほしいです。