アビームコンサルティング株式会社

事業内容

・マネジメントコンサルティング
(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス)
・ビジネスプロセス コンサルティング
(業務改革・組織改革・アウトソーシング)
・ITコンサルティング
(IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)
・アウトソーシング

企業概要

社員の声

アビーム社「社員紹介ページ」
https://www.abeam.com/jp/ja/mid-career/member/

求める人物像

求められる資質としては以下の通り。
１、自ら考え行動できる人
２、周りを巻き込んで前に進める人
３、チャレンジを楽しめる人
４、負けない人
　　どのようなことにも強い意志を持って取り組むタフさを持っている人

キャリアパス

評価は、半期に一度の賞与査定評価と、年に一度の昇進査定評価の2種類がある。
賞与査定は、プロジェクトへの貢献と組織への貢献の2軸で形成される。
以下の3つの職種があり、各々に４ないし５段階の職位がある。

【1.コンサルタント職】
　インダストリー、もしくはサービスラインの部署に属しクライアントサービスに従事する。
　職位は以下の5段階。

◇アナリスト/コンサルタント
ITスキル・業界知識の基礎スキルを養成し、業務プロセス改善の担当者としてプロジェクトに関与。

◇シニアコンサルタント
ITスキル・業務知識の深化を図り、一定領域の業務変革をリード。チームリーダーとしてメンバーを指導。

◇マネージャー
プロジェクトリーダーとして業務変革・組織変革を実現すると共に、ソリューション開発、顧客開拓、人材育成を担う。

◇シニアマネージャー
大規模プロジェクトのリーダーであると共に、所属組織をリードする。

◇プリンシパル/ディレクター
経営者としてクライアントマネジメント及び、所属組織のリーダーを担う。あるいは特定の専門領域において業界全体をリードする。

【２．スペシャリスト職】
　インダストリー、もしくはサービスラインの部署に属しクライアントサービスに従事する。
　特定領域の専門性を追求する職種であり、これがコンサルタント職とのもっとも大きな差異である。

◇ジュニアスペシャリスト/スペシャリスト
特定領域の基礎スキル・専門性を養成。

◇シニアスペシャリスト
専門性を確立・深化させ、特定領域の意思決定を行う。

◇エキスパート
特定領域の専門家として、アビームのビジネスを牽引する。

◇シニアエキスパート
特定領域の専門家として、社内外において専門領域をリードする。

◇プリンシパル/ディレクター
経営者としてクライアントマネジメント及び、所属組織のリーダーを担う。あるいは特定の専門領域において業界全体をリードする。

トレーニング

コンサルタントの成長を全力でサポートする仕組みとして、アビームコンサルティングには充実した教育・研修制度がある。
「昇格時研修」やコンサルタントとして必要な基礎スキル・知識を身につける「コンサルティングスキル研修」からなる必須研修と、
「プロジェクト推進力」やその他システムソリューション、業界知見、語学等をテーマとする任意研修がある。
個々人のキャリアや強み、弱み、期待される役割に応じて、最適な教育・研修制度を活用することができる。
また、中途入社者を対象とした入社後研修も手厚く、数日～8日間のランクに応じた実践的形式研修がある。

＜具体的な事例＞
・Udemyが無料で使える。
・英語や中国語などの外部の学習機関は、諸条件を満たすことで費用の補填も受けられる。
・ABの社員が講師となったオリジナル研修
　ロジカルシンキング・ドキュメンテーション・プレゼン・ファシリテーション・インタビュー・ＰＭなど
　各自自分のレベルと希望に応じて初級・中級・上級とコースも用意している。

アビーム社「研修・制度ページ」
https://www.abeam.com/jp/ja/mid-career/career/training/

CSR活動

※引用元：サステナビリティ報告書2023（https://www.abeam.com/jp/ja/about/sustainability/report/）

■サステナビリティ方針
アビームコンサルティングは、2009年にCSR部を設立後、様々なCSR活動に取り組んでまいりました。
2020年にマテリアリティ（重要課題）の特定を行い、2022年1月にそれまでのCSR方針を改め、
新たにサステナビリティ方針を策定しました。
クライアントと共に新しい価値創出を推進する社会変革のアクセラレーターとして、
コミュニティ・企業・機関と連携し、サステナビリティ活動を推進してまいります。

◇Mission
アビームコンサルティングは社会課題解決に幅広く取り組み、社会的インパクトを創出します。

◇Vision
社員一人ひとりが社会課題を自分ゴトとして捉え、コンサルティングサービスを含めたあらゆる
企業活動によるステークホルダーとの共創を通じて、社会的インパクトを創出する。

主な最近の動向

『東南アジア展開』
アビームは、2018年のベトナムオフィスの開設、
起業家買収や業務提携によって東南アジア地域における事業拡大を進めています。
シンガポール「 LightStream Analytics」社の買収や
「Emeritis」社のタイ・インドネシア拠点の機能を吸収が行われ、
東南アジアの人事・組織コンサルティング業界のリーディングポジションを獲得しています。

『AIを利用した営業業務支援』
現在の日本では、労働人口の減少、働き方改革を受け、
デジタルテクノロジーを利用した業務の効率化が急務となっていますが、
特に営業分野においては、デジタル化が遅れています。
アビームは、本社を米国ニューヨークに置くVymo,Inc.と協業を開始し、
同社のコンサルティングノウハウとVymoの人工知能（AI）を活用した営業支援アプリケーションと組み合わせることで、
企業のデジタル化支援を行なっています。
Vymoの営業支援アプリケーションは、人工知能（AI）を活用し
効率的な営業活動を支援する様々な機能を搭載しており、
GPSの位置情報の活用による最適な営業ルートの提案を行うなど、
一元管理された営業活動および顧客情報の活用が可能になります。