求人情報

T機能トランスフォーメーション、ITインフラストラクチャおよびアプリケーションをコアケーパビリティとして、CIOをはじめとするCxOやIT部門が求める総合・個別要望等に対応する、テクノロジーコンサルティングサービスを提供する。

組織・人材マネジメントチームのコンサルタントとして、
下記の専門性を持つ人材を積極的に採用する

【M&Aコンサルタント（組織・人材マネジメント領域）】
クロスボーダーおよび国内のM&A/企業再編局面における、組織人事
デューディリジェンスやM&A後の組織・人材マネジメント領域における
マネジメント、ガバナンスおよび統合（PMI）の支援を提供するコンサルタント

【グローバル人材マネジメントコンサルタント】
グローバル本社をクライアントとするグローバル人材マネジメント
戦略および諸施策・諸制度の立案・展開・導入・実行の支援、日本企業の
海外拠点における組織・人材マネジメント領域の支援を提供するコンサルタント

【チェンジマネジメントコンサルタント】
戦略・組織・業務プロセス等の企業変革局面における組織風土や
人事・人材マネジメント面でのチェンジマネジメントの支援を提供するコンサルタント

【組織デザイン・要員計画策定コンサルタント】
組織構造（組織図、役割責任やレポートライン、職務記述書・人材要件、等）や
ガバナンス、要員計画策定の支援を提供するコンサルタント

【人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント】
タレントマネジメント戦略・サクセションマネジメント戦略、および具体的な
諸制度・諸施策の設計・実行から、クライアントの人材マネジメント戦略の策定や
人事諸制度の策定・改定などについての支援を提供するコンサルタント

【HRデータアナリスト】
組織・人材マネジメント・人事機能に関するデータの分析や弊社が持つグローバルデータベース
を活用したベンチマーキングなどを通じて、クライアントの課題定義やソリューションの
企画についての支援を提供するコンサルタント

【年金コンサルタント】
退職給付制度や退職給付債務についての専門性をベースに、制度改定およびM&A時における
デューディリジェンスやPMIの支援を提供するコンサルタント

【人事部門改革コンサルタント】
クライアントの人事部門の業務・組織体制・要員などの最適化に関する支援を提供するコンサルタント
Transformation領域では、外部環境の変化に対応できる企業組織、業務、体制及び人材の働き方、
役割・責任の再定義・設計、および内部環境へのイノベーションを生み出す文化・意識醸成及び
ケイパビリティ向上等、変革・革新に伴う「目指すべき組織・人事モデルの実現」を総合的に支援しています。

◆ デジタル領域におけるクラウドを活用したアナリティクスコンサルティング
IOT、クラウド、ロボティクス、デジタルマーケティング等の
デジタル領域において、クラウドテクノロジーを最大限に活用した
アナリティクス コンサルティングサービスを提供する業務です。

官公庁・金融・製造・情報通信・エネルギー・交通機関・インターネットビジネスなどの幅広い業界のクライアントに対して、サイバーセキュリティをテーマとしたプロフェッショナルサービスを提供するポジションです。

◆ Google for Work を活用したITコンサルティング
デジタルビジネス戦略策定、デジタルワークスタイル変革、デジタルアナリティックス、ＩＴ導入など、Googleの法人向けサービスであるGoogle for Workを活用して幅広くコンサルティングサービスを提供する業務です。

◎カスタマーアナリティクスコンサルタント
クライアント保有の内部データ（各種トランザクション、マスタ）及び外部データ（市販統計データ等）を組み合わせた大規模顧客データ分析、モデリングを通じて、クライアントの業務課題解決とアナリティクス活用推進のためのアドバイザリー、コンサルティングを行います。

◆　サイバーセキュリティ対策等のコンサルティング

　コンサルティング部門に所属し既存・新規クライアントとの
　リレーションを構築し、弊社のコンサルティングサービスを
　提供できるビジネス機会の開拓を行なっていただきます。

企業におけるデータ活用戦略の立案から実行支援、組織変革まで幅広くコンサルティングサービスに携わっていただきます。
最新のデータ管理・活用技術の裏付けをもって、データサイエンティストと協働し、データ活用による企業業務の変革を追及し、実践する業務改革コンサルティングを提供します。

コンサルティング部門に所属し既存・新規クライアントとのリレーションを構築し、
　弊社のコンサルティングサービスを提供できるビジネス機会を開拓していただきます。