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【DX推進】HRテクノロジーによる変革コンサルタント
- 求人No.17830 / 更新日：2020-10-07
- Category： 業務・ITコンサル
| 募集職種 | 【DX推進】HRテクノロジーによる変革コンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 |
人財戦略、組織構造のデジタル改革を中心に、お客様企業の働く人・組織の在り方のトランスフォーメーションを支援します。 ＜業務概要＞ ・経営環境の変化を踏まえた組織や人財の将来像をお客様と共に描き、求められるHR/働き方をデザインします。With・Afterコロナ／Newノーマルに対して、大きく変革が求められる時代の、新しい組織・人財の在り方、新しい働き方様式への変革を支援します。 ・デジタルテクノロジー／人財データ・行動データの分析／ワークショップ等を活用し、お客様の課題を可視化、ワークスタイル改革、業務改革など戦略策定から実行・定着化までのプロジェクトを推進します ・お客様企業のデジタル化度に応じて成長モデルを提示し、ペーパーレスから始まり、IT環境、オフィス環境・サテライト、制度・ルール、コミュニケーションの在り方など創造性や生産性を高める新しい働き方をお客様と一緒に考え、実現を支援します。 ・お客様企業が保有する情報をナレッジとして蓄積し、例えば働くシーンに応じて、データドリブン型でおススメナレッジを動的に提示するなど、データ×ナレッジを有効活用する新しい働き方の実現を支援します。 |
| 応募資格 |
◇採用クラス：アナリスト～マネージャークラス ◇人材要件 【必須要件】 ・社会人経験2年以上 ・大卒以上 ・基本的なPCスキル（PPT、EXCEL、WORD）およびドキュメンテーションスキル 【歓迎要件】 ※下記いずれかのご経験がある方 ・働き方改革、ワークスタイル変革の推進経験 ・テクノロジーを活用した施策、推進・定着化の経験 （文書管理、ワークフロー、RPA、チャットボット、テキストマイニング、AI等） ・サービス・ITシステムの構想・企画の経験 ・事業企画立案や改革プロジェクトの推進経験 ・人事部門にて人財像の定義/キャリアパス設計/評価制度設計/組織開発などの経験 ・組織/人事コンサルティングの経験 ・タレントマネジメント導入の構想/企画検討の経験 |
| 勤務地 | 東京（ただし国内/海外出張や赴任の可能性あり) |
| 年収 | 年俸～1,500万円程度まで アナリスト（第２新卒）～550万円程度まで コンサルタント、シニアコンサルタント ～1,000万円程度まで マネージャー、シニアマネージャー ～1,500万円程度まで |
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