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【大阪勤務】海外エンジニア採用戦略
- 求人No.18060 / 更新日：2020-10-13
- Category： その他
| 募集職種 | 【大阪勤務】海外エンジニア採用戦略 |
|---|---|
| 仕事内容 |
国とセグメント（新卒or中途、職種）単位でプロジェクトを持ち、担当エリアでの採用を一任します。 具体的には ・ターゲット地域のマーケット調査（どこにどんな人材がいて、どう行動するのか。競合はどこか） ・調査を元にその地域の就職事情に合わせた採用戦略を策定、経営陣にプレゼンし予算取得 ・採用戦略の実行（現地に出張、場合により赴任、現地エージェントやWebを利用した採用等） |
| 応募資格 |
【学歴】 大卒以上 【対象者】 社会人経験2年以上（人事経験不問。提案営業、プロジェクトマネジメント経験者歓迎） 以下のどちらか ・英語（ネイティブレベル or TOEIC900点以上） ・中国語（ネイティブレベル）、日本語（ビジネスレベル）、英語（会話レベル） |
| 勤務地 | 東京 |
| 年収 | 年俸制 600万円～1000万円程度 経験・能力・前給等により考慮。 |
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