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【東京オフィス】人材戦略/採用担当
- 求人No.19435 / 更新日：2020-11-06
- Category： 経営・事業企画
| 募集職種 | 【東京オフィス】人材戦略/採用担当 |
|---|---|
| 仕事内容 |
具体的な担当業務 採用戦略立案から各採用チャネルのマネジメント/スカウト/スクリーニング、面接、候補者対応まで一貫した採用業務をお任せします 入社後は中途採用を中心に、志向・適正に合わせて新卒採用、採用広報、アセスメント開発などに携わっていただく予定です 直近は採用を担当いただきますが、将来的には組織開発（文化づくり・人事制度設計）、労務などを担当いただく可能性もございます |
| 応募資格 |
必須要件 ・AIを始めとしたテクノロジーへの興味があること ・経営・組織・HRを科学することに興味があること ・様々な利害関係者に寄り添ったコミュニケーションが取りながら、周囲を巻き込み仕事ができること 歓迎要件 ・中途採用/新卒採用/採用広報などの戦略立案・実行経験 ・英語力（社内に外国籍社員が多いため） ・AI/IT業界での業務経験 ■採用業務未経験の方も歓迎します。その場合、下記のご経験を必須とします ・事業企画、マーケティング、営業、コンサルティングなどの人事以外の領域で戦略を描き、実行までやりきり成果を出したプロジェクト経験があること ・人材業界で圧倒的な成果を出された経験があること |
| 勤務地 | 東京 |
| 年収 | 経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定いたします。 上記に加え、ストックオプションを付与いたします。 給与体系：年俸制 12分割 |
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