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採用企画リーダー
- 求人No.19632 / 更新日：2020-11-13
- Category： 経営・事業企画
| 募集職種 | 採用企画リーダー |
|---|---|
| 仕事内容 |
新卒・中途採用の企画立案から推進、実行を担って頂き、将来的には人材戦略を企画・立案・推進して頂きます。 ＜採用企画＞ ■採用関連チーム(組織横断)の組成およびプロジェクトマネジメント ■要員計画に沿った採用戦略の企画立案、施策検討、実行 ■応募喚起のための母集団形成施策立案、募集要項作成、現場とのやり取り ■人材紹介会社調整、選考状況管理/調整、内定後クロージング ■入社までのフォローおよび入社後のオリエンテーション実施 等。 ＜リソース戦略＞ ※将来的に ■全社リソース戦略立案/設計/構築、要員計画の立案 ■上記に基づく、採用計画、研修計画、アサイン計画、ローテーション計画立案 ■評価制度の拡充、導入計画策定、実施 ■研修制度の企画立案、導入計画策定、実施 ■業績評価に関する事務局業務 ■新卒研修の実施、キャリア相談の企画・実施 ■人事労務業務(給与、勤怠、健康管理)支援 等。 |
| 応募資格 |
＜経験＞ ※下記どちらかに該当する方 ①コンサルティング企業経験 ②人材系企業における顧客先採用プロジェクト経験(常駐有無は不問) ＜必須スキル/要件＞ ・ロジカルシンキング、問題解決力、企画設計力 ・能動的に動くマインド（社内調整、企画推進） ・高度な学習意欲、ビジネスマインド ・高度なMS Office全般のスキル ＜歓迎スキル/経験＞ ・ソーシャルリクルーティングの経験 ・IT業界における経験 ・小、中規模企業における戦略立案（ビジネス、人事/組織、その他）経験 ・小、中規模企業における人事制度設計、組織制度設計経験 ・キャリアマネジメント/カウンセリング経験 |
| 勤務地 | 東京 |
| 年収 | [想定年収] ～900万円 ※経験、能力に応じて当社規定により優遇 |
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