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給与担当スタッフ
- 求人No.20337 / 更新日：2020-12-03
- Category： その他
| 募集職種 | 給与担当スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 |
主に、パートナーへの給与関連業務に従事して頂きます。実際の給与支払いは、グループ内の会社にアウトソースをしているため、受託会社の管理、月次の給与額チェック、パートナーとのコミュニケーション、予算管理、決算対応、外部監査対応等の業務が中心となります。 また、将来的には、給与関連業務だけではなく、パートナー人事の他の経験も積んでいただくことを想定しています。 ・年間の給与・賞与スケジュール管理 ・受託会社との連携 ・給与・賞与計算のための情報収集 ・年末調整、法定調書業務の取り纏め ・パートナー層からの問い合わせ対応 ・人件費予算管理 ・その他、パートナー人事（評価・報酬、規程管理等）業務のタスクもアサインの可能性あり。 主に、パートナーへの給与関連業務に従事して頂きます。実際の給与支払いは、グループ内の会社にアウトソースをしているため、受託会社の管理、月次の給与額チェック、パートナーとのコミュニケーション、予算管理、決算対応、外部監査対応等の業務が中心となります。 また、将来的には、給与関連業務だけではなく、パートナー人事の他の経験も積んでいただくことを想定しています。 ・年間の給与・賞与スケジュール管理 ・受託会社との連携 ・給与・賞与計算のための情報収集 ・年末調整、法定調書業務の取り纏め ・パートナー層からの問い合わせ対応 ・人件費予算管理 ・その他、パートナー人事（評価・報酬、規程管理等）業務のタスクもアサインの可能性あり。 主に、パートナーへの給与関連業務に従事して頂きます。実際の給与支払いは、グループ内の会社にアウトソースをしているため、受託会社の管理、月次の給与額チェック、パートナーとのコミュニケーション、予算管理、決算対応、外部監査対応等の業務が中心となります。 また、将来的には、給与関連業務だけではなく、パートナー人事の他の経験も積んでいただくことを想定しています。 ・年間の給与・賞与スケジュール管理 ・受託会社との連携 ・給与・賞与計算のための情報収集 ・年末調整、法定調書業務の取り纏め ・パートナー層からの問い合わせ対応 ・人件費予算管理 ・その他、パートナー人事（評価・報酬、規程管理等）業務のタスクもアサインの可能性あり。 主に、パートナーへの給与関連業務に従事して頂きます。実際の給与支払いは、グループ内の会社にアウトソースをしているため、受託会社の管理、月次の給与額チェック、パートナーとのコミュニケーション、予算管理、決算対応、外部監査対応等の業務が中心となります。 また、将来的には、給与関連業務だけではなく、パートナー人事の他の経験も積んでいただくことを想定しています。 ・年間の給与・賞与スケジュール管理 ・受託会社との連携 ・給与・賞与計算のための情報収集 ・年末調整、法定調書業務の取り纏め ・パートナー層からの問い合わせ対応 ・人件費予算管理 ・その他、パートナー人事（評価・報酬、規程管理等）業務のタスクもアサインの可能性あり。 |
| 応募資格 |
【必須】 （経験） ・給与・社保関連の業務経験が3年以上の方 ・口頭,及び文書による高いコミュニケーションスキル ・給与関連業務の他、経験はなくとも、他の人事経験にもご興味のある方 （スキル） ・税金、社保関連（源泉、年調、住民税、算定／月変、年度更新）の知識 ・会計知識（会計仕訳、引当金、勘定科目） ・MSエクセル中級：Pivotや関数式を使って集計表の作成や統計処理・分析ができる 【希望条件】 （経験） ・誠実で、コンフィデンシャリティの高い業務を任せられる方 ・問題を前向きに解決できる方 ・求められる役割を果たす方 （スキル） ・ビジネス英語力中級：海外メンバーファームからの質問対応ができると尚よい。 |
| 勤務地 | 東京 |
| 年収 | 応相談 |
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