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人材開発シニアマネージャー
- 求人No.20349 / 更新日：2020-12-03
- Category： 経営・事業企画
| 募集職種 | 人材開発シニアマネージャー |
|---|---|
| 仕事内容 |
【具体的には】 ・グループ横断の機能別組織化のリード ・人材開発に関する専門知識を基にした、人材開発施策企画・運営・管理の全体的管理 ・自社グループの人事執行役の補佐として、自社グループが掲げる人材開発領域の戦略 (リーダー、グローバル人材育成等）の執行をリード ・弊社関連グローバルに対して、日本のRepresentativeとして交渉等を行う |
| 応募資格 |
登録資格 【MUST】 経験： ・人材開発全般に関する経験（特にグローバルな環境での人材開発施策実行経験） ・リーダー育成、グローバル人材育成をリードした経験 ・研修でのファシリテーション経験。英語でファシリテーションができればなおプラス） ・50名程度の組織を管理した経験。 スキル： ・英語での高いコミュニケーション能力 ・リーダーシップ ・ファシリテーションスキル ・コーチングスキル ・傾聴力 【WANT】 経験： ・コーポレートのシェアードサービス化を行った経験 ・Elearning等のLearning Technologyにも関与した経験 ・企業内大学の立ち上げ（運営でも可）に関わった経験 ・グローバル企業において人材開発領域を担当しており、グローバルが要請する育成施策を日本への導入した経験 |
| 勤務地 | 東京 |
| 年収 | 応相談 |
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