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C&I Division Leader候補
- 求人No.20361 / 更新日：2020-12-23
- Category： 経営・事業企画
| 募集職種 | C&I Division Leader候補 |
|---|---|
| 仕事内容 |
【募集ポジションの役割】 ① クロスビジネスおよびグローバルでの成長戦略の各イニシアチブ企画立案と実行に関し、自社合同C&I Leaderをサポート - 弊社グループの各種イニシアチブの立案と実行方針の検討への参加、ドラフト作成、決済の推進 - 弊社グループのイニシアチブの取りまとめと連携推進 - 各グループ会社への報告、要請への対応 - 自社グループの各レベルの決定機関および会議への参加 - 予算管理および承認等、自社合同C&Iリーダーの権限代行 - C&I関係パートナーおよび自社グループ各機能との連携 - C&I施策の実行についてのモニタリング ②の責任者として、Division全般のマネジメント (Division Leaderとしての役割) |
| 応募資格 |
【MUST】 ≪経験≫ 以下のいずれかの経験をお持ちの方 - 営業企画・営業管理、事業戦略または事業運営部門における責任者として、海外を含む事業推進経験、部門マネジメントの経験 （経験年数は目安として5年以上、マネジメント経験は目安として10人以上、間接管理も可。） - 自部門だけでなく会社全体の視点をもち、中長期的な目標に向けた部門方針・戦略を策定した経験・能力 - 新規ビジネス開発、既存事業における業績改善、変革をリードした経験 - コンサルティングファーム等のフロント職として、クライアントの部門変革・高度化を遂行した経験 ≪スキル／求める人物像≫ - ビジネス英語堪能な方（英語での折衝、英作文上級レベル） ⇒主な利用シーンはグローバルおよびAsia Pacificとのメール、テレカン、資料理解や資料作成などで、割合としては30%程度 - 状況と課題の把握、実践的な方針の検討と実行や、課題の解決に積極的に貢献できる - データやファクト、タイミングや優先順位を理解しての推進力、問題解決力 - 多くの関係者が関わるプロジェクトマネジメント能力 - 上下位者および関係先とのバランスの取れたコミュニケーション能力 - グループの機能を健全に維持するためのピープルマネジメント、リスクマネジメント能力 |
| 勤務地 | 東京 |
| 年収 | 年収： 10,200,000円～14,300,000円 |
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