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人事分野におけるERP導入プロジェクト
- 求人No.21400 / 更新日：2020-12-10
- Category： 業務・ITコンサル
| 募集職種 | 人事分野におけるERP導入プロジェクト |
|---|---|
| 仕事内容 |
【業務内容】 ・IT戦略、ITガバナンス／組織改革、ITコスト削減等 のコンサルティング （CIOを対象とした総合的なコンサルティングサービス -IT戦略策定、IT中期計画策定、IT投資管理、IT組織等） ・IT デューデリジェンスやエンタープライズアーキテクチャー等 のコンサルティング (ITに関わるプロジェクト及びM&A等に対する総合的支援サービス IT戦略策定、IT中期計画策定、ITプロジェクトマネジメント等） ・ITインフラにおける最新技術の適用（仮想化、クラウド等） のコンサルティング ・データアーキテクチャ＆マネジメント、ビッグデータアナライズ ・ビジネスインテリジェンスに関わるコンサルティング ・サイバーセキュリティ対策＆BCP等のコンサルティング ・デジタルフォレンジック等のコンサルティング ・ERP導入プロジェクト(財務会計,CRM,SCM,HR)において、 ユーザーをリードしながら業務及びシステム要件定義（Fit&Gap） |
| 応募資格 |
【必須となる経験/スキル】 以下いずれかの実務経験を有する方 ①ERP導入プロジェクトで 人事給与もしくはタレントマネジメント分野において ユーザーをリードしながら要件定義（Fit&Gap）を実行した経験 ②人事分野における 大規模システムの構築や刷新に関する計画、設計・開発、移行、 保守・運用、プロジェクト管理＜PMO＞等の経験(CRP経験) ③SAP HR もしくはOracle EBS HR認定コンサルタント の資格、もしくは同等のスキル ④workday経験者 ⑤組織戦略/職務分掌・職務規程作成経験 ⑥Change Management経験 【望ましいスキル】 ・ビジネス英語があると望ましい ・②グローバルプロジェクト経験 |
| 勤務地 | 本社 ※プロジェクトに応じて国内・海外出張あり |
| 年収 | 賃金形態：年俸制 <職位別給与レンジ＞ ・ビジネスアナリスト ・・・ 540万円 ・コンサルタント ・・・ 570万～680万 ・シニアコンサルタント ・・・ 700万～850万 ・マネージャー ・・・ 1,000万～1,300万 ・シニアマネージャー ・・・ 1,300万～ ・パートナー/ディレクター ・・・ 2,000万～ 上記に加えて、業績に応じて賞与を支給します。 |
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