求人情報 詳細
Requirements
- コンサル転職エージェントのエグゼクティブリンク
- 求人情報
- 求人情報 詳細
【クラウドサービス・DX推進企業】リクルーティング・スペシャリスト: 中途採用担当 (経営直下部門)
- 求人No.23954 / 更新日：2022-06-25
- Category： その他
| 募集職種 | 【クラウドサービス・DX推進企業】リクルーティング・スペシャリスト: 中途採用担当 (経営直下部門) |
|---|---|
| 仕事内容 |
業務内容 ● 各事業や経営からの要望に合わせて必要な人材要件を明確にし、職務定義書（JD: Job Description）を作成する。 ● 定義された要件の人材を採用するために、最適な手法を検討し、事業戦略室長や人事部とともに 各種実務を実行する。 ● 外部のエージェントやヘッドハンティング会社、媒体提供会社への情報提供を行い、実際に候補者 の推薦や応募者があった場合には対応を行う。 ● ダイレクト・リクルーティングが可能となる BizreachやLinkedInなどのDBを活用し、候補者とな るような人材を抽出しコンタクトを行う。 ● 採用母集団を拡大するためのセミナーやウェビナーの企画と推進を行う。 ● SNSや自社メディアを活用して、自社の採用母集団を拡大するとともに、潜在的な転職希望者層への認知拡大活動を行う。 ● 転職市場における自社のポジションを改善するために、各種マーケティング活動の企画と推進を行う。また企画推進を効率的に実現するために、ブランディング担当部門やマーケティング部門との協業を行う。 |
| 応募資格 |
【必須条件】 ● 中途採用領域の人事採用業務で 3 年以上の経験を持つこと。 ● 採用実務に加えて、採用に関するマーケティングや母集団形成・拡大のための企画や施策の検討 と実行の経験を持つこと。 ● 人材採用を成功させるために、マーケティング部門や事業部門との協業の経験があること。 ● 複数の事業部を持つ企業での業務経験があること ● 事業のプロセスや提案する内容が決まっていないという環境で自発的に活動が可能なこと。 ● 新しい企業文化を構築することに興味を持ち、積極的に組織に働きかけを行うことができること ● 既存の社員や従業員と良好な協力関係を築くとともに、粘り強く変革を実現できること ● 複数の部門と協力してプロジェクトをリードしたことがあること ● Word, Excel, Power Point などの Microsoft office 製品を熟知し、利用が可能であること ● 日本語を母語と同等レベルで活用可能なこと ● 大学卒以上の学歴 【歓迎条件】 ● IT、あるいはコンサルティング領域で人材採用業務の経験があること。 ● スタートアップや成長企業における勤務の経験があること。 ● B2C マーケティングの経験があること。特に記事の作成や SNS の運用などの実務を行なったことがあると望ましい。 ● プロダクトマネージャーとして社内プロジェクトの推進の経験があること。 ● 英語または中国語をビジネスレベルで活用可能なこと（ビジネスでの活用経験がある） ● 直属の部下を複数持ち、指導した経験があること |
| 勤務地 | 東京 |
| 年収 | 応相談 550 万円以上（これまでの経験と職歴を元に決定します） |
関連する求人情報
Related Job
該当する求人がありませんでした。
キーワード検索・カテゴリー検索より、再度検索してください。
