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【クラウドサービス・DX推進企業】HRBPマネージャー
- 求人No.23956 / 更新日：2022-06-25
- Category： その他
| 募集職種 | 【クラウドサービス・DX推進企業】HRBPマネージャー |
|---|---|
| 仕事内容 |
想定される業務内容 ● 概要）自社のビジネス理解、事業部TOPとの1on1などを通じて課題感を棚卸しし、 内部データなどの定量情報やメンバーインタビューを含む定性情報といった事実を集め課題を明確にする。課題解決の優先度を計る評価軸を事業部と共有し、実際の解決策の立案 及び実行の旗振りとその実務を行う。 ● 目標共有）事業部の目標達成に必要な人材戦略・組織戦略を把握し、採用計画・育成計 画・組織開発計画に落とし込む取りまとめと、その実現に責任を負う。 ● 採用）要望に合わせて必要な人材要件を明確にし、JD（職務定義書）を作成する。また、 採用計画を実現するための集客プラン・選考フローの見直し・クロージング設計などを人 事部門と協働して行う。 ● 育成）育成計画上必要なレイヤーごとの育成プランを事業部と作成し、コンテンツ作成や 実運用、育成後フォローなどを行う。 ● 開発）メンバーインタビューや退職比率などにより顕在化していると判断した組織・チー ム開発課題を、近い未来実現したい目標達成のためにどう解決すべきかを事業部と議論し その解決策立案と実行を担う。 ex.リモートワークによる関係性希薄がもたらす具体的な課題を見極め、理想の状態を事業部目標から抽出した後に解決策を立案実行する。 |
| 応募資格 |
必須条件 ● 以下HRの経験を２つ以上合計５年以上の経験があること。 ・中途採用の企画実行（または外部からの支援経験）／・育成設計／・部門制度設計／ ・組織開発 ● 複数の事業部を持つ企業での業務経験があること ● 複数名のメンバーをマネジメントした経験を持つこと。 ● 事業のプロセスや提案する内容が決まっていないという環境で自発的に活動が可能なこ と。 ● 新しい企業文化を構築することに興味を持ち、積極的に組織に働きかけを行うことができること ● 既存の社員や従業員と良好な協力関係を築くとともに、粘り強く変革を実現できること ● 複数の部門と協力してプロジェクトをリードしたことがあること ● Word, Excel, Power PointなどのMicrosoft office製品を熟知し、利用が可能であること ● 日本語を母語と同等レベルで活用可能なこと ● 大学卒以上の学歴 歓迎条件 ● HRBPの経験があること。 ● IT、あるいはコンサルティング領域で人材採用業務の経験があること。 ● スタートアップや成長企業における勤務の経験があること。 ● プロダクトマネージャーとして社内プロジェクトの推進の経験があること。 ● 英語または中国語をビジネスレベルで活用可能なこと（ビジネスでの活用経験がある） ● 直属の部下を複数持ち、指導した経験があること |
| 勤務地 | 東京 |
| 年収 | 応相談 800万円以上（これまでの経験と職歴を元に決定します） |
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