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【HR】Subcontractor Management
- 求人No.24402 / 更新日：2022-07-16
- Category： 業務・ITコンサル
| 募集職種 | 【HR】Subcontractor Management |
|---|---|
| 仕事内容 |
案件ごとの配属ニーズに基づいたアサインメント業務を担当いただきます。 ●協力会社からのスタッフがどのプロジェクトにアサインされているか、いつプロジェクトからリリースされるかなどを把握。新規・既存のプロジェクト状況を確認し、必要となるスキル・人数を見極め、適材適所に人員をアサインする役割となります。 ●案件への配属期間管理や稼働率の管理(実績の分析と将来の予測)を行い、課題分析、提案施行等。 ●担当部門のリードパートナー、各案件のプロジェクト担当パートナーやマネージャーとの、正確で適切なコミュニケーションが重要となるポジションになります |
| 応募資格 |
【Must】 ●ビジネス戦略および状況を的確に理解できる ●複数の関係者のリクエストに対して、優先度をつけ時には異なる提案や説得をしながら、スピード感を持ちながら同時並行で調整できる ●高いファシリテーションスキルでミーティングをリードできる ●あいまいな状況下でも仮説思考で物事を進められる ●高いIntegrityを持ち、機密情報取扱いに細心の注意を払うことができる ●基本的なデータ分析ができる（Excel分析レベル） ●成長志向で常に学ぶ姿勢 【Want】 ●人事としての基本的な知識や経験（労基法、36協定など） ●基本的な英語力（メール、資料理解、会議参加） ●金融業界、監査業界、コンサルティング業界での経験 ●複数プロジェクトの進捗管理経験 ●稼働率等の数的データの作成経験 ●チームマネジメント経験（Senior Associate or Managerポジション） |
| 勤務地 | 東京 |
| 年収 | 応相談 |
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