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【HR】部門人事担当
- 求人No.24406 / 更新日：2022-07-16
- Category： 業務・ITコンサル
| 募集職種 | 【HR】部門人事担当 |
|---|---|
| 仕事内容 |
■主な業務内容 担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。 ・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定 ・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施 ・評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ・従業員満足度を上げるための企画立案と実行 ・HR関連イニシアチブ（カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等）への参画 ・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等 ・労務関連、グローバル関連の案件対応 |
| 応募資格 |
■以下のいずれかの経験が2年以上ある方 ・人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての勤務経験（労務対応含） ・人事コンサルティング経験 ■歓迎する経験・知識 ・人事に関する基本知識（給与・社会保険、組織開発、労働法等） ・人事制度の新規構築・導入経験 ・プロジェクト・プログラムマネジメント経験 ・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験 ・人事考課の運用経験 |
| 勤務地 | 東京 |
| 年収 | 応相談 |
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