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人事・人材マネジメント領域の研究員
- 求人No.25015 / 更新日：2022-07-16
- Category： その他
| 募集職種 | 人事・人材マネジメント領域の研究員 |
|---|---|
| 仕事内容 |
【業務内容】 ・人的資源管理、組織開発・行動など企業の人事・人材マネジメントに関連する領域で、 ご自身の研究領域を設定し、その分野の専門家として活動 ・これまでのご経験を生かしながら、企業人事や研究者と連携しつつ共同研究・調査活動を担当 |
| 応募資格 |
【求める経験、スキル】 【必須】 ・企業人事（制度、組織開発、人材開発経験必須）経験もしくは 人事コンサルティング経験が１０年以上ある方でより普遍的・社会的な視点から 人事や組織をとらえる研究業務に興味のある方 ・自律的に研究プロジェクトを設計、推進し、社内外の協力者とコンセンサス を取りながらアウトプットを作成できる方 【尚可】修士号取得者、学問研究の経験者 |
| 勤務地 | 東京 |
| 年収 | 年収：600～1,000万円まで ※ご経験に応じて金額をオファーさせていただきます。 |
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