求人情報

デジタルヘルスケアサービスに関するコンサルティングポジションです。
【担当業務】
医療業界部門の中の、モデリング・シミュレーション技術に携わる専門チームで、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対し、事業戦略や解決策の提案から実行支援までを行います。

（1）Risk Data Analytics
リスクマネジメント（特に、予兆管理）におけるデータ利活用の構想策定・導入支援
　・経費・調達不正（不正支出、横領・着服）
　・Financial Crime（KYC/AML、反社、贈　収賄 etc.）
　・コンダクトリスク（不適切な販売行為）
　・労務リスク（退職、心身の健康喪失、ハラスメント、採用・異動ミスマッチ）
　・品質リスク（完成車検査不正、大量リコール）
　・レピュテーションリスク
　・プロジェクトリスク（M&A、大型受注案件、R&D 等）
　・地政学リスク　等

（2）Quality Risk
　・製造業（主に、自動車メーカー）の品質管理、保証体制の課題解決の支援
　・品質リスク管理、品質保証へのデータ利活用の構想策定・導入支援

◆担当業務
●Growth & Innovation
－国内市場の縮小・伝統的商品の収益性低下や、顧客消費性向の変化・多様化・複雑化・テクノロジー進化に伴う競争力の源泉の変化に対応すべく、企業変革・イノベーション実現を目的とした「事業計画・新規事業プランニング」「インオーガニック成長・事業再編のプランニング・実行」「顧客サービス・チャネル戦略のプランニング・実行」等を支援

●Operational Excellence
－環境変化に伴う既存事業の収益の限界や、働き方改革の加速・コスト削減要請の高まりに対応すべく、持続的な成長実現を目的とした「全社BPR・TOM策定」「戦略的コスト削減」「データを利活用したビジネス変革のプランニング・実行」等を支援

◆担当業界・サービス
●銀行・証券向け　コンサルティングサービス提供
●異業種向け　金融事業・サービス関連コンサルティングサービス提供

金融機関に対して会計領域を中心とした様々なアドバイザリー業務を提供しています。
IFRSおよびUSGAAPに基づく財務報告作成支援、IFRS導入支援、内部統制構築支援、
等の他、海外進出支援や国際金融規制への対応支援など、企業の多様化、
グローバル化に伴い、FRAのアドバイザリー業務も多岐に展開しています。

・金融機関向け財務会計コンサル
・金融機関向け規制対応、内部統制コンサル
・システム関連コンサル
・中堅中小企業支援(事業再生)

【業務内容】
以下は、業務内容の一例です。

■グローバルコンプライアンス態勢整備構築支援
■ M&A、経営統合支援
■ IFRS導入に伴う態勢整備支援

弊社のガバナンス・リスク管理・コンプライアンス・アドバイザリー部では、様々な専門家が最新の情報と豊富な実務経験に基づき、大手金融機関、一般事業法人に対して以下のサービスを提供しています。

ガバナンス・リスク・コンプライアンス部門にてビジネス拡大のための、営業活動および提案活動を実施頂ける会計士の方を募集します。

以下のようなご志向性の方がフィットします。
-独立開業したが、組織に属する形でビジネスを広げて行きたい方
-あたらしいビジネスにチャレンジしたいと思える方
-独立開業を目指している方

業務内容
・クライアント企業内部／競合他社、外部環境（規制環境等）に関する各種情報の収集・分析、分析結果の取りまとめ、ドキュメンテーション
・各種ビジネス文書の作成支援（新プロジェクトの提案資料、プロジェクト計画、クライアントとの議論資料、議事録、プロセスフロー、マニュアル・規程類、役員報告資料、その他プロジェクトワークに付随して必要となる各種文書）
・プロジェクトチーム内／クライアントとのミーティングやディスカッションへの参画
・プロジェクトに付随する各種社内業務のサポート

AWSをはじめとしたクラウドサービスを活用したDigital Transformationを
推進するうえで懸念されるリスクを分析し、その解決に向けた支援を行います。

（主な職務）
・クラウドセキュリティの評価と対応計画の策定 クラウドを利用した
　システムの開発・運用プロセスの標準化、開発プロジェクトリスク
　の評価と対応支援、 IT資産管理態勢構築支援
・クラウドを利用したDigital Transformationのロードマップや
　ガイドラインの策定支援、のROI/TCO分析
・クラウドに関するコントロールの保証業務
・クラウドに限らず、ITリスクやデジタル・トラスト関連のアドバイザリー
　やアシュアランスサービスに関与していただきます

■主な業務内容
担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。
　・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定
　・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施
　・評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
　・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
　・従業員満足度を上げるための企画立案と実行
　・HR関連イニシアチブ（カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等）への参画
　・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等
　・労務関連、グローバル関連の案件対応