求人情報

経営企画部門のディレクターとして、下記業務を担当していただきます。
　・M&A戦略検討、候補企業選定
　・買収、合弁会社設立、資本提携等の実行　など
　プレM&Aだけでなく、PMIなどポストM&Aの領域まで
　一貫して携わっていただきます。

新規機能・既存機能の改善企画立案、仕様策定、進捗管理、運用保守マネジメントなどから、ご希望・ご経験によってお任せします。

【具体的な内容】
　・エンハンス・改善施策の企画・仕様策定
　・案件マネジメント（スケジュール整理進捗管理やドキュメント作成）
　・チームビルティング
　・チームタスクの管理進行
　・各種アライアンス業務

新規機能・既存機能の改善企画立案、仕様策定、進捗管理、運用保守マネジメントなどから、ご希望・ご経験によってお任せします。

【具体的な内容】
　・エンハンス・改善施策の企画・仕様策定
　・案件マネジメント（スケジュール整理進捗管理やドキュメント作成）
　・チームビルティング
　・チームタスクの管理進行
　・各種アライアンス業務

オンライン、オフライン問わず新規リード獲得～既存ユーザー向け施策の企画立案～効果検証までをお願いします。
・クラウド経費に関するWebマーケティング施策の企画立案、実施、効果測定
・展示会、ユーザー向けイベントの企画、集客、運営
・オウンドメディアやebook、コラム等のコンテンツ作成
・社外パートナーと共同したプロジェクト進行

▼中期経営計画/予実管理/数値分析/広域の事業企画
事業の中期経営計画の立案・モニタリング
予算策定及び見込・実績管理
マーケティング（B、C両方）の戦略
東京を巻き込んで実行（B向けセミナー開催など）。
またあらゆる角度から事業を分析し、事業改善を行って頂きます。
※経営企画的な業務と事業企画（推進）の業務が発生する可能性があり、
適性に応じて判断します。数値管理能力とexcel能力は必須。

▼サービスプロデュース
新規サービスの企画・運用。サイトの企画から参画企業へのプレゼン、イベント企画運営など
新規サービス創りのすべてをお任せします。

▼営業戦略立案
営業戦略立案及び実行、事業の問題発見および解決、
各種KPI管理や打ち手の立案実行、サービス改善（プロダクト、システム改善等）など。

「HR×Tech」を切り口として新規事業を創出する部隊で事業開発を行います。

業務範囲は多岐に渡り、事業企画／営業・マーケティング戦略立案・実行／各種オペレーション設計まで、プロダクト開発以外の全てを包括的に実施します。既存の採用サービスを運営する部門とは独立して活動を行い、少数精鋭の部隊で行動をしております。

現在、新規事業として複数のプロジェクトが推進されており、ご応募頂いた方のスキルと志向性に鑑みて最適なプロジェクトをお任せする想定です。

ジュニア～責任者レベルまで様々なレイヤーで人材を募集しております。
責任者レベルの方は、レポートラインが社長・取締役の環境で収益責任のみならず経営者として企業運営全般に関与頂くことを期待しております。

ビジネス及びサービス、ブランドの目的を理解した上で、アートディレクターとして
デザインの方向性を定義しコンセプトデザインの提案、デザインの制作からクオリティ管理までをお任せします。
ご経験によっては、ブランディングやメンバーマネジメントにも関わっていただく他、
新規サービスも多く立ち上げているので、企画から導線設計、サイト全体を通したデザインにも関わっていただきます。

ビジネス及びサービス、ブランドの目的を理解した上で、クリエイティブディレクターとして
デザインの方向性を定義しコンセプトデザインの提案、デザインの制作からクオリティ管理、
現場の指揮や育成、組織作りをおまかせします。

＜業務内容＞
・経営陣・各部門長と連携し、経営課題・人事課題を解決するための
　最適な施策を企画・実行
・中長期経営戦略に基づいた各種人事制度の企画・立案・改善
　（組織、採用、教育、評価、給与、研修など）
・各種社内人事プロジェクト、サーベイ関連業務（サーベイに対応する
　プロジェクトのプランニング・運用・分析など）
・労務（労務政策の提案、入社・退職手続き、扶養家族手続き、
　慶弔関連、勤怠管理など）
※ご経験に応じてリーダー、マネージャー、プロジェクトマネージャー等の業務をお任せします。

経営幹部候補として、会社全体のオペレーション、M&A案件の精査、横串での事業統括など、ご経験に応じた業務をお任せ致します。

【具体的には】
・事業部間でのクロスセル促進
・SFA導入などを含めた業務改善
・顧客管理手法の改善を含めたCRM構築
・反響型営業手法の確立