求人情報

■業務システムに関するシステム開発・保守業務全般をご担当いただきます。
【具体的には】
◎業務改善提案/実行(社内ITコンサルのような立場で実行にも携われます)
◎次期社内システムの検討/システム全体最適の検討
◎社内システム(営業管理/契約管理/数理/経理/人事システムなど)の保守開発
（実開発はベンダー委託がメイン。要件定義とPL業務が中心です。）
◎社内大規模プロジェクトのPL/PM/PMO業務
※案件規模は数百万から十数億円（スキル、経験によってお任せしていきます。）

ユーザー部門と折衝を行いながら、生命保険会社における保険数理、新契約、経理、人事、資産運用業務システムの保守開発、新規システム構築を行っていただきます。

【具体的には】
下記業務を能力・経験に応じてお任せいたします。
1）社内システム保守開発
・　フルスクラッチアプリの改善
・　パッケージアプリ保守とインターフェース部分開発
2）社内大規模プロジェクトの推進
・　プロジェクトマネジメント支援
・　要件定義から本番リリースまでに必要なシステム開発関連作業

・日本の法定決算業務
・米国会計基準の決算業務
・再保険に関する業務

主に以下の業務を担当いただきます。
・オペレーショナルリスク（事務・システム・風評リスク　等）管理業務
・社内の新規施策などのリスクアセスメントのサポート

【職務内容】
下記の業務について、マネジャーのもと推進していただきます。

・ＥＲＭ／ＡＬＭ推進、高度化の企画・立案
・ストレステスト等による健全性／収益性の分析
・新商品等のリスクアセスの実施

ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行や、監督官庁等対応業務、また、中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務をお任せ致します。

【業務詳細】
・監督官庁等対応業務
・ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行
・中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務
・新規業務の企画・立案

職務内容
【職務】
当社のStrategyであるライフプランナー制度を人事制度から支える重要な仕事であり、かつ、会社の重要課題に取り組む機会も豊富な非常にやりがいのある仕事です。
　●営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート
　　　・マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心であるライフプランナー制度・エージェンシー制度の
　　　　更なる発展に向け、中長期的な検討を社内横断的に企画・推進する
　●人事制度の運用および改善のための企画・立案業務
　　　・営業社員の入社、退職、異動、再雇用に関わる業務の遂行
　　　・営業社員にかかる資格制度等、各種制度および施策の改善のための企画・立案
　●労務、人事・就労にかかる部門および社員サポートに関する業務

職務内容
社内SEとして、当社の強みである営業社員を支援するシステムやCRM関連システムなどのシステム開発を担当いただきます。ユーザー部門と共同での画から始まりシステムをリリースするまで、ベンダーと協力しながら案件全体をコントロールしていただきます。

・保険金等支払査定・支払業務全般の検証
・不払等に対する不服申し立て対応の検証
・新たな支払サービスの企画・立案・実行
・マイナンバー管理業務

主たる業務：
資産運用にかかるオペレーション業務
資産運用にかかる会計・経理処理（日々、月次、四半期、半期、年次処理）
資産運用にかかる定例報告業務（日本銀行など）

国内グループ会社の業務も担う兼職チームとなります。
なお、運用資産は、主に有価証券になります。