キャリア採用ページ
Career Recruitment
エグゼクティブリンクのキャリア採用ページをご覧頂きありがとうございます。
当社については下記の「会社紹介資料」にまとめましたので是非ご一読頂けますと幸いです。
募集要項
キャリアコンサルタント職
コンサルティング業界専門エージェントとしてのプロフェッショナル・キャリア支援
| 業務内容 |
【ご相談者に対する転職支援業務】
- 中立的なキャリアカウンセリング
- ご相談者にご意向やキャリアに沿った採用ポジションのご提案
- 選考に向けた綿密な面接対策・アドバイス 等
- 内定時の適切な条件交渉（入社時期や待遇面 等）
- 退職交渉から、入社前準備や入社までの期間の過ごし方のアドバイス等
【企業に対する採用支援業務】
- 各クライアント企業が求める候補者のご紹介
- ビジネス概況と採用ニーズの把握
- 新規クライアント/採用ポジションの開拓
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| 応募要件 |
【必須（MUST）】
- 大卒以上
- 社会人としてのご経験3年以上
- キャリア形成支援に関する興味をお持ちの方
【歓迎（WANT）】
- コンサルティングファームでのコンサルタント経験
- 会社経営に対する興味をお持ちの方
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| 待遇 |
これまでのご経験と面接での評価に基づき決定致します。
（ベース給与＋成果に基づくインセンティブ）
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| 勤務地 |
株式会社エグゼクティブリンク 本社
〒101-0047
東京都千代田区内神田2-5-5 ラウンドクロス大手町北5F
地下鉄大手町駅 徒歩5分 JR神田駅 徒歩5分 |
| 選考プロセス |
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Step.1
書類選考
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Step.2
カジュアル
面談
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Step.3
面接
（2〜3回）
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Step.4
内定
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Step.5
オファー面談
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Q&A
- 人まず話だけ聞いてみたいのですが可能でしょうか。
- 歓迎致します。書類選考の通過が前提となりますが、カジュアル面談を設定し、会社のビジョンや今後の方向性、業務内容などをご説明をさせて頂き、ご質問にもお答えさせていただきます。
カジュアル面談を踏まえて、選考に進まれるかどうかはご検討いただく形で構いません。
- 出社やリモート等、どのような働き方でしょうか。
- オフィス出社とリモートワークを組み合わせたハイブリットワークを採用しています。
チーム毎に出社日を設けており、それ以外は状況に合わせた最適な環境となるよう出社とリモートワークを併用しています。
出社時はコミュニケーションの活性化を図り、他チームも含めた情報連携や社員間の会話から新しいアイデアや気づきを得ること大切にしています。
リモートワークを組み合わせることで、時間を有効に活かし、生産性の向上も行なっています。
会社紹介資料の 19ページにも働き方のスライドをご用意しておりますのでご覧ください。
- 人材業界の経験がないのですが応募は可能でしょうか。
- ご安心ください。人材業界未経験からキャリアコンサルタントへ転身し、活躍している社員が多数います。
丁寧な研修体制を整えており、キャリアコンサルタント未経から1年程度でトップパフォーマーまで上り詰めた事例もあります。
バックグラウンドは様々で、外資・内資コンサルティングファームをはじめとし、ITベンダー、金融機関、メーカー出身者や公認会計士等、多岐に渡ります。
- 入社時の研修制度や自己学習ツールはありますか。
- 当社では、新入社員に対して、チーム責任者と先輩コンサルタントが3人1組で育成にあたる「バディ制度」があり、トップコンサルタントからマンツーマンでノウハウを伝承しています。
また、社内イントラで長年蓄積した全ての情報やナレッジを閲覧することができ、活動に生かすことができます。
会社紹介資料の 7ページもご参照ください。
- キャリアコンサルタントの仕事はどのようなやりがいがありますか。
- 転職は求職者にとって人生の重要な意思決定局面となるため、転職支援は大きな責任とやりがいがございます。転職が成功すれば、クライアント・候補者の双方から直接感謝され、手触り感を強く得ることができます。
また、企業のCXOや幹部、優秀な求職者の方々との関わりから、ビジネスマンとして成長の機会がございます。支援した候補者が後の経営者やリーダーとなることも多く、未来のビジネス界を牽引する人材を輩出することで、ビジネス界に大きなインパクトを与え、社会に貢献ができることは大きなやりがいとなります。
会社紹介資料の5ページもご参照ください。
- 社風や社員の方の特徴を教えてください。
- 社員のキャラクターは多様性に富んでいますが、総じて皆が仕事に真面目で、誠実です。
チームワーク・人間関係を重要にしており、相談に乗ったり、フォローし合う文化が根付いています。
また、仕事に対するプロ意識が高く、バイタリティの高いメンバーが多いのも当社の特徴です。
コミュニケーションを取ることが好きな社員も多く、日常的にチームの枠組みを越えて懇親を図っています。
会社紹介資料の6ページにカルチャーのご紹介しておりますので、そちらもご覧ください。
