ビジネスの手触り感を得たいという思いからフロンティア・マネジメント株式会社のディレクター職に転職
Profile
I.Y 様 （）
| Before | BIG4系コンサルティングファームのシニアコンサルタント |
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| After | フロンティア・マネジメント株式会社のディレクター職 |
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前職はどんなお仕事をされていましたか？
BIG4系コンサルティングファームに勤務しておりました。製造業のクライアントを中心に、戦略立案から実行支援をしておりました。具体的には、新規事業の立上げ、新規商材の海外進出支援、全社BPR、DX推進など戦略、オペレーション、ITとバランスよくプロジェクトを経験してきました。
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ご転職のきっかけについて教えてください
前職のBIG4系コンサルティングファームにおいて、 いわゆる大企業クライアントへの大規模案件に関与する中で、自身の取り組みがクライアント企業価値にどれだけインパクトを与えているのか見えづらく、もどかしさを感じておりました。その中で、自分自身の関与により、クライアントの事業方針に影響を与え、その方針に沿って事業を動かしていく、といったビジネスの手触り感を得たいと思うようになりました。
前職でのキャリアは普通の事業会社ではなかなか経験できないものだと思いますし、良い経験だったと思いますので、今後も経営コンサルタント自体は続けていこうと思っていました。しかし、今後も経営コンサルタントとしてキャリアを積んでいくことを考えたとき、私の場合は、経営のプロとして、経営者の抱える様々な経営課題の解決をしていきたいという想いがあり、スキルセットを見直す必要があると考えました。そのため、前職では得られないスキルが身に着けられるファームへの転職を決意しました。 -
何故その中でコンサルタントを志向するようになったのでしょうか？
クライアントと一緒に仕事を進めていく、経営コンサルタントの仕事自体は楽しかったので、引き続きコンサルティングファームを志向していました。
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エージェントは何社位活用されましたか？(面談だけの会社も含む)
エージェントは3社活用しました。
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その中で当社をご活用頂いたのはなぜですか？（忌憚ない処を仰って下さい）
初めての転職でしたのでどのエージェントを活用するか迷ったのですが、エグゼクティブリンクでご担当頂いた坂田さんとの面談を通じて、坂田さんなら一緒に頑張っていけそうだと思ったためです。また、エグゼクティブリンクが戦略ファーム・プロフェッショナルファームへの支援実績・ナレッジが豊富だったのでとても魅力を感じました。
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実際にサービスを受けてみてどうでしたか？選考プロセスの中で役立った点がござ いましたら記載願います。
応募先企業の情報提供、志望動機やQA集の作成支援、 ケース対策・模擬面接など、どれも役に立つものでしたが、個人的には、模擬面接（ケーススタディ・質疑応答）が一番役に立ちました。紙には書けるけど、実際に話してみたら思っているように伝わらない、というのはよくあることなので（なかなか志望動機や自分の強み・弱みとか普段話さない）、実際に会話する中でアドバイスを頂きながら自分の考えがブラシュアップされていき、とても役に立ちました。
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転職活動時の自身の進め方で、今後の方の参考という点で良かったと感じたところはありますか？
自分のキャリアをしっかり棚卸し、長い目で自分のキャリアを見直すことで、転職先に腹落ち感がありました。
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転職活動時に感じた不便さや困難さは何ですか？
前職での業務との並行しながら転職準備・面接の日程調整をすることは困難でした。
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またそれをどう乗り越えましたか？
エージェントの方にスケジュール管理やタスクの整理（優先的に取組むべきタスクとそうでないものの整理等）のサポートを頂くことで乗り越えました。
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これから転職活動をされる方に一言。
一度、しっかりと自身のキャリアを棚卸した上、今後目指していきたいキャリアを明確にすることで、良い転職活動になると思います。その際に、良いパートナー（エージェント）を見つけることも重要かと思います。皆さん、頑張ってください。
