株式会社HRインスティテュート

事業内容

ビジネスコンサルティング／研修プログラムの企画・開発・実施

企業概要

求める人物像

・クライアントへの価値創造のために、自らが先頭に立って深い関係性を築き、クライアントの組織課題の解決に対して相手軸で寄り添うことができる方
・主体的に動き、周囲を巻き込むことができる方
・ビジネスの視点だけでなく、より良い社会の実現に向けた想いのある方

キャリアパス

HRIでは、毎年会社の今後のビジョンを検討する場と、それに合わせて各チームや個人の目標・進捗を共有し、一人ひとりの翌年度のキャリアパスを全員で話し合う時間を設けています。本人の志向性と組織の方向性との一致をはかりながら、寄り添う姿勢をベースに検討します。

トレーニング

HRIでは、「共育」という理念のもと、社内メンバーの成長にも力を割いています。
メンター制度をとっており、入社時にメインで仕事の進め方などを教えるメンターがつきますが、全コンサルタントがそれぞれの得意分野・経験などをレクチャーします。また、専門性を極めたい方への教育支援（書籍購入負担、セミナー等の受講費支援など）も充実しています。

主な最近の動向

『新入社員向けオンライントレーニングパッケージの開発』
オンライン研修やテレワークが、重要な要素になりつつある現在、
新入社員の育成方法において様々な手段を検討されている企業や団体が多く存在します。
HRインスティテュートでは、過去の研修提供経験をもとに、
新入社員向けオンライントレーニング・パッケージ「ノウハウ・ドゥハウプログラム・Online」を開発しました。
オンライントレーニングはその特性から、遠隔でありながらも場の一体感を持たせることができ、
ディスカッション中心のトレーニング実施が可能です。
一方で、リアルの研修に比べるとグループワークに時間的、空間的制約が出やすいこと、
および、講師の解説が長い場合は単調になってしまうという問題点があります。
HRIでは、こうしたメリット、デメリットを踏まえ、課題をクリアしたパッケージを提供します。