ウィリス・タワーズワトソン株式会社

事業内容

■ベネフィット
退職給付、福利厚生制度の設計、ワーク・ライフ・バランス施策、就業規則作成

■ リスク・コンサルティング＆ソフトウェア
保険コンサルティング、ソフトウェア・ソリューション、 リスクマネジメント

■タレント・リワード セグメント
経営者報酬部門
経営者報酬　（役員報酬）

■組織人事部門
グローバル人材マネジメント、人事制度改革、報酬設計

■データ・サーベイ・人事テクノロジー部門
グローバル報酬調査、生計費調査、グローバル従業員意識調査
コミュニケーションおよび変革支援

■M&A
人事デュー・デリジェンスとM&A後の統合マネジメント（PMI）

企業概要

求める人物像

自身の専門の成果や知性、問題解決力、コミュニケーション力やチーム力を発揮できる方を求めています。

トレーニング

タワーズワトソンには、学習し成長・成功するチャンスがあります。専門分野のエキスパートや他の分野での熟練を目指すスキルを磨くことができます。個人個人の貢献者としてキャリアの追求を目指したりあるいは重要な経営責任を伴う責務を負うことがあるかもしれません。

タワーズワトソンでは、業務の中でのコーチングやメンタリングは最も効果的な学習方法の一つだと考えられています。やりがいのある業務を引き受け、役に立つツールや情報にアクセスし成長の助けとなる知識を共有する専門家のネットワークの輪に加わることができます。

また、組織が提供するトレーニングに参加することができます。重要な技術スキル及び核となるコンサルティングスキルの開発や、プロフェッショナルな組織の一員としての人脈や専門性を広げる助けとなるコースを受けることができます。さらに、コーポレート・オリエンテーション、授業料の支払い補助、競争率の高い試験のサポートプログラムを提供しています。

自身のキャリアやプロとしての成長は、組織が提供する数々のトレーニングや普段のトレーニングにより強化されるあなたと上司とのパートナーシップの証です。共同作業によるパフォーマンス・マネジメント・プロセスでは上司と共に、個人の希望と企業のビジネスプランの両方を視野に入れ目標の設定を行います。日々受ける数々のフィードバックは、あなたがいかにタワーズワトソンの成功に直接貢献しているかを理解する助けとなるはずです。