求人情報

業務内容
● 既存の自社サービス、および今後開発される様々な機能やコンサルティングと組みあわせて ソリューションのValue Proposition を明確にし、市場ニーズの発掘からリード獲得までを一貫して行う。
● 目標として設定された MQL（Marketing Qualified Lead）を獲得するために、複数の方法論を組みあわせたマーケティング・ポートフォリオの設計および運用を行う。
● リード獲得のために必要な様々なコンテンツやマテリアルの企画から実際の制作を行い、市場に随時発信を行う。

業務内容
● 既存の自社サービス、および今後開発される様々な機能やコンサルティングと組みあわせてソリューションのValue Propositionを明確にし、市場ニーズの発掘からリード獲得までを一貫して行う。
● 目標として設定された MQL（Marketing Qualified Lead）を獲得するために、複数の方法論を組みあわせたマーケティング・ポートフォリオの設計および運用を行う。
● リード獲得のために必要な様々なコンテンツやマテリアルの企画から実際の制作を行い、市場に随時発信を行う。

業務内容
既存のコンサルティング・サービスや 自社クラウドサービス、および社内にある人的リソースを組み合わせて新しいソリューションを企画開発する。

● 外部企業と提携をして新たなソリューションを構築する。
● 大手お客様のご要望にあわせてカスタマイズしたソリューションを開発する。
● 企画開発したソリューションを実際に顧客に提供可能なように、財務・法務と協業し詳細を定義する。
● 自社クラウドサービスの新機能開発や機能改善の資する調査を行う。
● 自社クラウドサービスの価値向上を実現する付属サービス・ソリューションの企画開発を行う。
● 2021 年以降の海外展開に向けて、市場調査や競合調査、および顧客ニーズの調査を行い、海 外展開に向けたソリューションの企画を行う。

業務内容
● 市場づくりおよびMQL獲得の戦略策定（基本はBtoB向け）
● マーケティングチームの整備
● 各種イベントの企画・運営（運営はチームで推進）
● 自社メディアの企画・運営（運営はチームで推進）
● 自社コミュニティの企画・運営（運営はチームで推進）
● 外部メディア露出の企画・実行（実行はチームで推進）

業務内容
・会計システムへの仕訳登録業務
・経費精算システムを用いた経費精算業務
・支払管理、入金管理の関連業務
・Excelを使用した会計データ・資料の作成
・その他決算関連業務

（将来的に担当する可能性がある業務）
・決算業務のとりまとめ
・税務関連業務
・管理体制構築業務
・監査法人対応業務
・開示資料作成業務
・連結決算業務

業務内容
・業界団体(一般社団法人など)の企画・設立・運営(運営はチームで推進)
・各種イベント(オンライン・オフライン)の企画・運営(運営はチームで推進)
・自社メディアの企画・運営(運営はチームで推進)
・自社コミュニティの企画・運営(運営はチームで推進)
・外部メディア露出の企画・実行(実行はチームで推進)

業務内容
社内情報システムチームのコアメンバーとして、既存の社内インフラの管理・運用だけではなく、変化するニーズに合わせたシステムの改善提案とインプリメーンテーション及び運用を行い、組織全体としての利便性・快適性・堅牢性の向上を行っていただきます。

・社内インフラとしての基盤に関する基礎調査・提案・実装業務
・インフラ基盤の維持、向上に関する業務
・システムチームの日常的な品質向上活動（協力会社マネジメント含む）
・事業活動に関連してIT関連・映像関連等の業務支援の提供
・人員のグローバル化に対応したインフラの提供
・プライバシーマーク、ISMSへの対応を踏まえた業務定義・プロセス改善

業務内容
数年後のあるべき姿に向けて組織・人に関わる戦略の策定・実行、既存業務の再構築・運用整備を担当していただきます。組織における人事的な課題を解決するために、採用・育成・組織開発・労務管理等幅広い人事業務に携わり、関係各所を巻き込みながら業務推進していただくポジションです。業務を限定せず、拡大する組織において必要となる制度立案や仕組みづくり等、自ら考え実行できる方を求めています。

人事業務全般のマネジメントのみならず、プレイングマネージャーとして、採用、人材開発、組織開発、労務管理のうち、いずれかの実務も担当していただきます。
● 企業理念、カルチャーの浸透・発展
● 人事プロセスおよび体制の再構築、運用整備
● 人材育成、教育研修制度の企画・運用
● 各事業部の人事戦略の推進、人材マネジメントのフォロー
● 採用・採用広報戦略、採用計画の企画、実行（新卒採用含む）
● 勤怠管理、給与計算、入退社対応等労務業務のオペレーション管理
● 人事制度の運用整備
● 各種労務相談対応

業務内容
数年後のIPOを見据えた管理部門体制の構築及び運用をお任せします。
● 管理部門体制構築・上場準備
・上場準備プロジェクトのプロジェクトマネジメント
・上場に向けた管理部門体制整備
・上場に向けた内部監査・内部統制・内部業務プロセスの整備
・事業部門と連携し全社でのコーポレートガバナンス体制の策定・実施
・子会社も含めた管理体制構築（財務・経理・事業計画を含む）
・社内規程類整備
・経営会議準備・運営
・経営数値、指標等の課題抽出と改善活動
・投資家、金融機関、監査法人、証券会社等とのコミュニケーション

＜業務内容＞
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進　　等

＜経営幹部としてのミッション＞
・当社成長施策策定、実行
・企業ブランディング、マーケティング
・全社ナレッジマネジメントオペレーション検討、実行
・全社教育計画策定、実行
・新規事業立案から責任者としての事業リード
・グループ会社化した際のCEOとしての経営実務等
・大手顧客（CxOクラス）とのリレーション構築
・当社マネージャー～アナリスト層のキャリアマネジメント
・プロジェクト全体及びチームの品質担保
・プロジェクトデリバリー及び新規案件創出
・マネージャー層のリクルーティング