求人情報

【具体的には】
・グループ横断の機能別組織化のリード
・人材開発に関する専門知識を基にした、人材開発施策企画・運営・管理の全体的管理
・自社グループの人事執行役の補佐として、自社グループが掲げる人材開発領域の戦略 (リーダー、グローバル人材育成等）の執行をリード
・弊社関連グローバルに対して、日本のRepresentativeとして交渉等を行う

仕事の概要：
Coordinatorはステークホルダーの要件収集からプロジェクト管理に至るまで
幅広い業務を担当いただきます。
Coordinatorは、マネージャーの監督の下で関連イニシアチブのリードと
会議の主催、プログラムの重要なマイルストーンの計画／調整、プロジェクトに
関連する成果物や資料作成をします。

責務：
このポジションは、将来のClient CRM Platformの設計と導入に貢献することが求められます。
・日本の主要ユーザーグループの要件収集
・日本とグローバルの主要ステークホルダーと将来のデザインの共同開発
・新しいプラットフォームのタイムリーな導入と、考えうる障害の削減
・フロントオフィスでの成功を確実にするために、ユーザーからのフィードバックの収集
・ユーザー管理とトレーニング

業務内容：
・要件定義統一化に向けた方法検討、計画作成、プロセス策定、実行
・チームメンバーのマネジメント及び若手の育成

弊社保険事業部チームで、ビジネスアナリシス（主にビジネス要件定義やUAT、マニュアル作成など）を通じて、クライアントのガバナンスの強化や付加価値の創造等に寄与していただきます。

【期待する役割】
・プロジェクトの目的に基づいたユーザーへのヒアリング
・現状の業務プロセスの調査と新システム導入による業務プロセスの検討
・ヒアリング内容に基づいたビジネス要件定義書の作成
・UATの計画および運営管理・障害管理
・UATシナリオやテストケース作成のサポート
・UATの打鍵のサポート
・マニュアル作成のサポート
・プロジェクトの品質向上に向けた各種活動についての提案・改善

金融（生保・損保）のクライアント向けに、コンサルティングサービスのみならず、
システム開発やBPOといった実践的なサービスを提供します。

◎ビジネスコンサルティング
－事業計画策定
－マーケティング戦略立案
－業務分析/診断
－BPR支援
－Fintechアドバイザリー

◎ITコンサルティング
－IT戦略立案
－プロジェクトマネジメント支援
－セキュリティ脆弱性診断
－ソリューション導入支援
－システム保守
－IT、マーケティング等アウトソーシング他、サービスデリバリー

◎新規事業提案　　

弊社は保険代理店事業部も有しており、幅広いプロジェクトでクライアント企業の
サポートを行っております。

【具体的には】
・決算業務（試算表から決算書まで）
・親会社連結決算における財務データ報告
・管理会計（予実分析）
・日次業務の実施及びチェック　など

生命保険信託の契約管理業務をご担当いただきます。

・信託契約申込の受付、引受、成立等に関する業務
・信託契約の内容変更に関する業務
・信託財産の交付（支払）に関する業務
・営業現場およびお客様からの電話対応等に関する業務
・生命保険信託の新サービス開発等に係る企画・立案・実行
・お客様や営業をサポートするための各種施策の企画・立案・実行

下記の業務について、チームリーダーと共に推進していただきます。

・経済価値ベース（内部モデル・フィールドテスト）による保険負債および保険リスクの計測・分析
・ＡＬＭによる保険負債キャッシュフローの計測・分析
・保険計理人の意見書の作成サポート
・保険引受リスク管理業務

ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行や、監督官庁等対応業務、また、中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務をお任せ致します。

【業務詳細】
・監督官庁等対応業務
・ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行
・中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務
・新規業務の企画・立案

職務内容
【職務】
当社のStrategyであるライフプランナー制度を人事制度から支える重要な仕事であり、かつ、会社の重要課題に取り組む機会も豊富な非常にやりがいのある仕事です。
　●営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート
　　　・マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心であるライフプランナー制度・エージェンシー制度の
　　　　更なる発展に向け、中長期的な検討を社内横断的に企画・推進する
　●人事制度の運用および改善のための企画・立案業務
　　　・営業社員の入社、退職、異動、再雇用に関わる業務の遂行
　　　・営業社員にかかる資格制度等、各種制度および施策の改善のための企画・立案
　●労務、人事・就労にかかる部門および社員サポートに関する業務