求人情報

経営管理部 / 管理会計チームスタッフとして下記業務に従事いただきます。

・月次管理会計
・業績見通しの取り纏め、経営層への報告 / 提言
・予算策定、執行管理

経営管理部は、経営管理機能全般を担い、経営資源の最適配分を実現、経営の羅針盤となる部署です。経営管理部に属する管理会計チームの中で、予算・短期業績見通し・月次決算業務を通じて、課題・問題点の絞込み、改善へ向けたアクションを促す重要な業務を行っていただきます。

経理スタッフとして、弊社の経理業務を行っていただきます。まずは経理業務全般の担当から始まり、将来的には連結、開示、子会社管理（国内・海外）、税務や管理会計など広く会計のフィールドで活躍いただくことを想定しております。

・月次、四半期、年次決算業務
・経理業務全般（売上管理、費用管理、債権債務管理、固定資産管理）
・主にゲーム領域における新規事業案件の対応
・監査法人対応（会計監査）
・経営会議等の報告資料作成

財務会計に広く携われる環境であること特徴です。将来的には連結、開示、子会社管理の他、管理会計や投資・M＆A等、ご志向に合わせて幅広いキャリアパスの可能性があります。

弊社注力事業の1つである、メディア事業の事業企画全般に携わっていただきます。
事業管理や事業戦略立案など事業運営に欠かせない領域を、各メディアの事業責任者や担当役員と共に、力強く推進していただける方を募集致します。

＜具体的な業務内容＞
1. 事業管理
・予算策定及び管理（モニタリング等）、日々のコミュニケーションによる課題解決などに携わっていただきます。

2. 事業戦略立案
・事業責任者と共に、中期事業戦略の立案から課題把握、デリバリーまで携わっていただきます。

3.リスクマネジメント
・ WEBメディア事業独自のリスク管理（記事監査等）や関連マネジメント業務に携わっていただきます。

法務総務部は、国内外のビジネスを法的側面からサポートすることをミッションとしていますが、コア事業であるゲームのみならず、新しいビジネス領域への挑戦も続けており、業界や社内で前例のない新しい法的問題にチャレンジしていただく機会もあります。
契約審査業務に加え各種法的規制対応、紛争対応、自社のM＆A、自社の法的問題の検討など広範な企業法務を経験できるチャンスがあります。
法務としてのキャリア形成の観点でも、非常に魅力的でやりがいのある業務内容です。

【要約】
ビジネスサイド/エンジニアの採用業務をお任せいたします。
将来的には、労務や人事制度などの各種人事関連業務などにも携わっていただきます。

【具体的には】
・中途採用（現在は新卒採用は行っておりません）
・職種や採用要件を考慮した選考プロセスの策定
・採用イベント企画・実行
・求人媒体（Wantedly/ビズリーチ/Green/Forkwell等）の運用・選定
・ダイレクトリクルーティング（スカウト送信/SNS活用/リファラル採用等）
・KPI管理、改善プロセスの立案
・紹介会社とのリレーション
・採用面接
・採用広報関連
・入社後のオンボーディング立案と実施
・庶務業務

■主な業務
・業務プロセスの仕組化、効率化（システム、外部委託の導入やリプレイス等を含む）
・グループ全体の労務課題の抽出と施策への落とし込み・実行
・労務グループメンバーマネジメント
・社労士、外部パートナー企業、グループ社員のPM
・社員勤怠管理
・給与計算（外部委託利用あり）
・住民税、年末調整の税務業務（外部委託利用あり）
・社会保険、労働保険関連手続き（外部委託利用あり）
・入退職者対応
・就業規則、労使協定の作成および改訂
・労働基準監督署対応
・各種労務相談

◆業務内容
クライアント企業の抱える課題に対する、コミュニケーション×クリエイティブによる課題解決全般

具体的には
・各種調査・分析・マーケティング
・ブランディング戦略の策定と実行
・メディアプランニング・セールスプロモーション施策の企画立案と実行
・WEB、空間、映像、グラフィックなどのクリエイティブディレクション
・クライアントへのプレゼンテーション
・案件獲得
など

ＭＲとして、大手製薬企業のプロジェクトに入り、下記内容に務めます。
【業務内容】
　・担当エリア内での訪問医療施設のターゲティング
　・担当医療施設への訪問計画作成
　・担当医療施設への訪問、医療従事者とのリレーション構築
　・卸への訪問、同行
　・卸ＭＳとのリレーション構築
　・医療従事者向けの説明会の企画・実施
　・医師同士のコミュニケーション推進のための研究会・勉強会の立ち上げ
　・講演会の企画・運営
　・市販後調査

顧客の課題解決に本当に必要なものを見極め提供する、本質的なコンサルティングを行います。
グローバル案件の増加に伴い、コンサルタントの活躍するフィールドは大きく広がっています。

◎産業別
製造業、流通・小売業、情報通信業、金融・保険業、サービス業、官公庁

◎テーマ別
戦略策定、新規事業立ち上げ、業務プロセス改善・改革、システム導入、経験管理基盤、組織・人

◆女性・障がい者・外国人の雇用就労環境整備を通じた労働生産性の向上
◆本社制度社員の労務管理企画
◆人材多様性に関する理解促進策の立案・実施
◆人権啓発に関する対応