求人情報

業務内容 CPOの元で、全社横断の課題解決や市場理解、未来予測、企画立案などを推進します。

・事業企画
　-プロダクト戦略支援、ロードマップ作成、課題解決のための企画立案、
　　グローバルの市場分析など
・リサーチ
　- 課題を解決するためのWebサーチ、現地調査やイベント・カンファレンス出席、
　　専門家へのヒアリング、ユーザインタビューなど
・その他（適性に合わせて）
　- データ分析
　- メディア/イベント運営（メルミライ）
　- 投資業務支援
　- 海外のプロダクト調査

CFO直下で以下の業務を幅広くお任せします。

▼業務案内
・資金調達戦略の立案と推進
・M&A戦略の立案と遂行
・予算策定と管理実務
・財務数値やKPI分析を通じた意思決定推進

弊社決済システムのサービスを正しくお客様に届ける為に重要な接点である加盟店開拓を強化するためにセールスチームを新たに立ち上げます。
弊社決済システムの加盟店獲得ならびに取扱推進のための営業戦略立案・提案推進・サービス企画などの役割を担うチームを立ち上げ、
加盟店拡大を推進していただきます。

【具体的な業務】
ご経験やご希望をふまえ、下記いずれかの業務に携わっていただきます。
1アカウントマネージャー(アウトバウンドセールス・エンタープライズ担当)
・決済サービス拡大のために、加盟店（大手企業）開拓営業を担当
2アカウントマネージャー（アウトバウンドセールス・SMB担当）
・決済サービス拡大のために、加盟店（中小企業）開拓営業を担当
3アカウントマネージャー（アウトバウンドセールス・オンライン）
・決済サービス拡大のために、加盟店（オンライン）開拓営業を担当
4アカウントマネージャー（販売パートナー企業マネージメント）
・決済サービス拡大のために、販売代理店マネージメントを担当
5アカウントマネージャー（営業企画）
・加盟店拡大のための営業企画業務
・販促支援となる（都内だけではなく全国の）セミナー・イベント・キャンペーンの企画・運営

国内も含むグローバルな人事労務オペレーションの構築
国内も含むグローバル人事制度・福利厚生制度の制度設計
人事領域における経営管理
人事労務リスク管理
※担当者不在の際には以下も担当いただきます
国内・海外給与計算
国内・海外の社会保険管理手続き
国内及び海外事業所の就業規則関連変更手続き
勤怠・就業管理　等

■コンサルタントマネージャー

弊社システムのサポートデスクを能動型プロフェッショナル集団にするためのチームマネジメント、サービス提供企画から実行を担っていただきます。

現在は顧客からの依頼ベースで業務が発生しますが、能動的にサービス提供ができる集団を目指すため、プレイヤーとしてリードし、同時にチームマネジメントやメンバー育成、サービスの企画提案から実行までを担っていただきます。

■ジュニアコンサルタント

弊社システムのサポートデスクを能動型プロフェッショナル集団にするための一員として、顧客からのリクエストを元に会計や財務、マーケットの知識を駆使し、顧客の課題解決をサポートします。

顧客のに立つことにやりがいを感じる方、日本のきめ細やかなサービスを海外のユーザーにも届けたいと思っている方、ファイナンス等の分野で専門性を高めていきたいと考えられている方、ご応募お待ちしております。

【概略】
日本市場において、各種プロダクトの「経営者」として事業運営を行って頂きます。どのプロダクトもマーケット対する影響力が強く、自らのアイディアにより新たなマーケットを創り出していくことができます。

【具体的な業務】
弊社各サービスの収支・戦略計画の策定とモニタリング・実行を行います。
具体的には、担当プロダクトの事業計画の策定と遂行、P/Lやリソースの管理、商品サービスのプランニングと開発・集客計画の策定、経営ボードからの投資獲得、開発手法の決定、営業推進支援、収支・重要KPIのモニタリングおよびレポートなどを担当いただきます。

・グループ会計方針および税務戦略の立案・推進
・継続的な情報開示、四半期連結決算体制の構築
・国内外グループ会社における内部統制体制構築プロジェクトの推進（J-SOX対応含む）
・その他弊社の戦略を支援する各種プロジェクト推進

転職支援を行う商品企画業務をお任せいたします。採用したい企業がスカウトするだけでなく、弊社と提携した転職エージェントもスカウトできるサービスを提供しております。今回の募集している企画職は、後者のサービスが対象となります。
　
このサービスは、より多くの個人（転職希望者）と企業とのマッチング（出会い）を創出し、社会人の方と企業により喜んでもらうという意義を持ったサービスです。　
具体的な仕事としては、どのようにしたらそのようなマッチングが膨らんでいくか、何が問題になっているのか、その為の解決ソリューションを企画することと、サービスの運営を行う仕事です。

■ご経験とご志向に応じて最適なポジションをご提案いたします。
■事業企画・事業推進などの職種で活躍頂けると思われる方にポジションを打診させて頂く職種です。

日本を代表するトップ企業の経営層に対し、SPIなどの心理行動分析データを活用した人材分析、活躍人材像の提案、職務要件定義の見直しなど、人材組織コンサルティングを行います。数百～千万規模の案件を扱います。

人材の「質」(＝入社後活躍・高定着率)の可視化は、企業経営において未開拓領域であり、競合企業も少ない中、新たな人材活用手段のスタンダードを構築していきます。当社の競合優位性を生み出す源泉として、注力事業として据えられております。