求人情報

【具体的には】
・顧客の採用に関するイシュー発見のためのデータ分析
・充足に向けた施策の設計
・採用チャネル戦略やKPIの設計
・ターゲットの選定とアプローチ戦略の確立
・最適な選考フローの構築と企業向けのアドバイス
・リクルーティング活動全般
その他、新規事業立ち上げにおけるあらゆる業務を柔軟に担っていただきます。

【仕事のなかみ】
文章を通して世の中を良くしたいと思える方を募集しています。
新規事業となる、働き方を考える弊社メディアの編成事務局長としてご活躍いただける方を探しております。

編集経験は不問です。記事コンテンツを企画して、配信スケジュールに合うよう発注から
校閲までの仕組み作りを行います。
バイト・パートを探している求職者の役に立つ情報コンテンツをディレクターやライターを
コントロールしながら発信していただきます。

ビジネス及びサービス、ブランドの目的を理解した上で、アートディレクターとして
デザインの方向性を定義しコンセプトデザインの提案、デザインの制作からクオリティ管理までをお任せします。
ご経験によっては、ブランディングやメンバーマネジメントにも関わっていただく他、
新規サービスも多く立ち上げているので、企画から導線設計、サイト全体を通したデザインにも関わっていただきます。

ビジネス及びサービス、ブランドの目的を理解した上で、クリエイティブディレクターとして
デザインの方向性を定義しコンセプトデザインの提案、デザインの制作からクオリティ管理、
現場の指揮や育成、組織作りをおまかせします。

既存事業・新規事業のプロダクトマネージャーとして、コンセプトの立案、プロダクト設計、プロダクト実装フェーズの問題解決、 定量・定性情報に基づく高速PDCA、といった役割を担っていただきます。

【業務詳細】
・プロダクトビジョンとロードマップの作成
・ユーザーの抱える課題の発見と、課題を解決するアイデアの創出
・アイデアを実現する具体的プロダクトイメージの提示
・プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション
・ユーザーのインサイトを踏まえた改善案の提示、およびデータドリブンな意思決定、
　新機能公開に向けたPR/プロモーションプランの立案と、リリース計画の立案
・社内の各チーム（マーケティング・PR・セールス・編集）へのディレクション　など

本ポジションでは、1,000名～10,000名の組織に耐えうる新たな組織体制の構築をお任せ出来る方を募集しております。

■ 主な業務内容
・リロケーション業務（移転・増床に伴う物件調査、賃料交渉、工事手配　等）
・株主対応
・BCP　
・文書管理
・他部門 及び 経営者との調整 及び 提案全般
・各種規程の企画、改定
・備品調達
・社内外関係者の冠婚葬祭対応　など

＜業務内容＞
・経営陣・各部門長と連携し、経営課題・人事課題を解決するための
　最適な施策を企画・実行
・中長期経営戦略に基づいた各種人事制度の企画・立案・改善
　（組織、採用、教育、評価、給与、研修など）
・各種社内人事プロジェクト、サーベイ関連業務（サーベイに対応する
　プロジェクトのプランニング・運用・分析など）
・労務（労務政策の提案、入社・退職手続き、扶養家族手続き、
　慶弔関連、勤怠管理など）
※ご経験に応じてリーダー、マネージャー、プロジェクトマネージャー等の業務をお任せします。

＜業務内容紹介＞
弊社が運用する複数のプロダクトや社内システムのIT全般統制・監査の対応が業務です。
プロダクトに関する開発プロセス、運用フローのルールづくりや、アカウント管理の統制など業務は多岐に渡ります。

・IT全般統制、IT業務処理統制の整備・運用評価
・プロダクト・IT部門としての窓口として監査法人や監査部門とのやり取り
・統制計画立案、監査の実施、被監査部門との発見事項の調整、監査結果の経営報告
・内部統制構築支援、IT関連のアドバイザリー業務等

弊社の人事の部門は、当社代表も最重要ミッションの一つと位置付け、また経営に最も近い部門です。
経営陣・事業部門が求める人材構成、人事戦略を策定し、文字通り経営/事業部長のビジネスパートナーとして事業に深く携わっていただきます。組織課題の発見・抽出から課題解決まで、既存の方法にとらわれず、本質的な課題に人・組織という面から体制強化に取り組んでいただきます。

＜業務内容の一例＞
・中長期経営戦略に基づいた採用戦略の企画・立案・改善
・経営陣・各部門長と連携し、経営課題の抽出
・経営陣・各部門長と連携し、経営・事業課題を解決しうる採用ペルソナの立案
・エージェントマネジメント、媒体選定、ダイレクトリクルーティングの運用
・採用ターゲットのサーチ、スカウティング
・インタビュー(面接)、クロージングまでの一連の流れを対応
・派遣・契約社員のリクルーティング、またその後の教育・研修・育成

■業務領域：会計領域（一般会計、債権債務、入出金、固定資産等）を中心に販売、購買、在庫、生産、原価管理など、会計領域周辺の業務システムまでを担当しますので、業界ごとの深い業務知識が身につきます。

■業務内容：業務系システム構築時のプロジェクト管理（またはＰＭＯ）がメイン。プロジェクトは基本構想、要件定義、基本設計、詳細設計、開発（製造）、テスト（試験）までシステム構築時の超上流フェーズからカットオーバーまで一連の工程を担当しますので、深い業務知識に加え、顧客との調整・折衝力やプロジェクトを滞りなく進めるファシリテーション力なども重要になります。
・顧客折衝・調整（課題抽出、整理、取りまとめ）
・スケジュール管理、課題管理、要員管理、コスト管理
・ドキュメントレビュー、資料作成（報告資料、要件定義書・課題検討書、ユーザ向け説明資料他）など