求人情報

Ｍ＆Ａ支援（デューデリジェンス、株価算定、スキーム検討）
組織再編やＩＰＯ（資本政策、内部統制、内部監査、事業計画、管理会計、決算早期化、業務改善）
制度対応（IFRS導入、連結・開示、J-SOX）
など会計監査以外の会計・財務のコンサルティング業務

【特徴】
・コンサルティングのご経験はなくても、監査法人や事業会社でのご経験をベースに
　コンサルティング業務に携わることが可能です。
・入社の早い段階から、未経験領域にも様々携わり、徐々に個人の強みを形成していけます。
・グループ内の税理士、社会保険労務士、M&Aコンサルタント等と協同して、
　企業発展に向けた総合的なコンサルティングが可能な環境です。

■同社の特徴：
・会計コンサルのみならず、グループ会社と連携し、会計・税務、M＆Aアドバイザリー、給与社保、人事制度コンサルティング、海外法人サポート等、幅広いサービスを提供しており、成長企業（ベンチャー企業～上場企業）の発展をワンストップで支援できる会社となることを目指しています。

当部門では、金融業界に対し、ITコンサルティングおよびシステム開発を提供しています。
また、当社が開発を行わないケースも含め、顧客企業のシステム開発へのサポート（計画、管理、促進、評価）も提供しています。
金融分野の基盤であるIT分野の、開発、推進、評価といったシステムライフサイクルすべてにおいてさまざまな形の提案を行い、お客様のプロジェクトを成功に導きます。

1. M&AのIn-Deal局面における対象会社の内部環境把握を目途とした人事・組織、各種労務年金制度に係るDD業務
2. 投資・買収後の統合分離を見据えたトップ人事戦略（インセンティブ設計・サクセション設計・各種委員会）・一般人事・組織設計、労務、年金・保険・ベネフィットを中心にしたオペレーション業務
3. 投資後の人事戦略・組織設計に関する戦略、及び上記に関する効果及び組織運営向上施策の立案と実施に係るアドバイザリー業務

日本企業の新興国・途上国等への海外進出に際して、
以下のコンサルティングを行います。

・現地および世界の法制度・ルールの動向、ビジネス環境の
　市場動向の把握・分析
・参入、展開のための事業戦略、グローバル化とローカライズ化への対応
・現地国の政府機関、国際機関、業界団体のステークホルダーへグローバル
　ネットワークを活かしたロビーイングやパイプライン形成の支援　等

＜主なクライアント＞
　電機業界、電力、プラントメーカー、通信、省エネ・再エネベンダー、
　食品メーカー、商社、官庁（経済産業省、環境省、国交省、JBIC、JICA）等

製造・流通・メディア等様々な業界での戦略立案からCRMやSCMを含む業務改革を担当。

・民間企業（製造、流通、サービス等の産業分野）を対象とした
　全社改革支援（戦略・人材・組織・システム全ての改革）

・企業再生支援、成長分野への進出支援などのコンサルティング業務。

顧客企業の様々な経営課題解決のため、具体的な戦略立案から実行までに
関わる業務を担当します。

クライアントの社員とプロジェクト・チームを組み、その経営内部に踏み込んで
解決策を提案し、その実行まで責任を持って行います。

【仕事内容】
主として国内外のクライアントに対し、年金数理のスキルを駆使した財務分析、財政や会計の知識、日本の各種年金・退職金制度に関する知見を用い、数理計算業務並びに制度運営業務に関するコンサルティング・アドバイスを提供していただきます。
・退職給付会計計算、財政計算等の数理計算業務
・年金・退職金制度の改定・統合等の設計支援
・年金ALMや制度ガバナンス、De-riskingのフィージビリティ検証等の各種制度運営支援
・M&A等に付随するデューデリジェンスやPMI等の支援
・日系グローバル企業の海外年金の運営に関する各種アドバイス

下記のいずれか（またはいくつか）のコンサルティング業務において、
プロジェクトマネジメントを行っていただきます。

1.リーダーシップ開発、アセスメント、エグゼクティブコーチング、人材マネジメント
2.人事制度改革、パフォーマンスマネジメント
3.組織設計、組織改革、経営改革

組織、人事領域における以下の業務に従事していただきます。

１，グローバル人材育成
２，社員研修
３，組織人事コンサルティング