求人情報

アカウントコンサルティング
代理店定例への参加、広告主提案同行
レポーティング
営業要望をもとにした商品企画

アフリカ圏はじめ世界中の市場の新規開拓から調査の分析、地域独自の魅力を発掘し
それらをサービスや商品として企画立案・実行

【具体的には】
・現地企業とのリレーション開拓、維持
・情報収集
・案件の発掘
・条件交渉、契約
・社内制作組織への提案、社内調整
・リリース後の案件推進サポート
※アフリカ以外にもキューバ、ミャンマー、イランで活躍できる人材も募集しております。

今回の新事業とは…病院や福祉施設、一般企業等にコスト削減コンサルティングを行なう仕事です。
従来のコンサルティングではない手法を専門家と協働して構築しています。

中期経営計画の策定
予算管理
新規事業立案
IPO準備
事業提携の推進
サービス・プロダクトの企画・戦略検討

新卒・中途採用の企画立案から推進、実行を担って頂き、将来的には人材戦略を企画・立案・推進して頂きます。

＜採用企画＞
■採用関連チーム(組織横断)の組成およびプロジェクトマネジメント
■要員計画に沿った採用戦略の企画立案、施策検討、実行
■応募喚起のための母集団形成施策立案、募集要項作成、現場とのやり取り
■人材紹介会社調整、選考状況管理/調整、内定後クロージング
■入社までのフォローおよび入社後のオリエンテーション実施　等。

＜リソース戦略＞　※将来的に
■全社リソース戦略立案/設計/構築、要員計画の立案
■上記に基づく、採用計画、研修計画、アサイン計画、ローテーション計画立案
■評価制度の拡充、導入計画策定、実施
■研修制度の企画立案、導入計画策定、実施
■業績評価に関する事務局業務
■新卒研修の実施、キャリア相談の企画・実施
■人事労務業務(給与、勤怠、健康管理)支援　等。

製薬会社の課題を解決するソリューションの新規事業化を牽引します。
顧客の製薬会社を訪問し、マーケティング／研究開発／メディカルアフェアーズ／営業／マーケットアクセスなど幅広い部門の顧客開拓を推進します。それらに対して、データ活用のコンサルティング提案を行い、プロジェクト獲得とデリバリー管理、そこから得られる示唆を用いた新規事業化まで担います。

▼お仕事内容
・「チケット購入型」クラウドファンディングプラットフォームの営業推進
・スタートアップや新規事業に特化したマーケティング・営業支援プラットフォームの営業推進

1. 新規顧客獲得の戦略立案
チームおよび自分自身の年間目標達成のための営業戦略を立てます。
※目標に対するコミットメント力と仮説立案力が期待されます。
　
2. 戦略に基づいた営業活動
立てた戦略に基づいて、迅速に営業活動を行い、仮説検証を行いながら結果を出していきます。
※自社サービスを分かりやすく説明ができるコミュニケーション力が期待されます。

３.既存顧客へのアップセル・クロスセル
自社サービスを導入頂いた顧客の販売実績データ等の分析を行い、分析結果に基づいて具体的なアクションやサービスの提案を行い、成果へと導いていきます。
※社内の各部門と連携しながら素早く行動する実行力が期待されます。

業績を左右する要素のひとつである「人材の採用」の責任者をお任せします。
採用部の「キャリア採用」「新卒採用」「派遣採用」グループを統括し、経営方針を把握しながら、採用戦略の策定及び各グループをマネジメントしていただき、採用目標を達成させます。
採用以外の人材育成、社内の文化構築にも携わっていただきます。
■具体的な仕事内容
・キャリア採用、新卒採用　各領域における採用戦略の策定
・協力会社等との対外的なリレーション構築
・各チームの採用状況の進捗管理、予算管理、経営会議におけるレポーティング
・社内関係各所との調整業務
・採用グループメンバーの育成
・採用QCD向上のためのブランディングの企画
・組織文化構築のための施策立案

将来の事業責任者候補として、まずは既存部署のマネジメントをお任せ致します。
・若手メンバーのヒューマンマネジメント
・当該部署の目標・業績管理、戦略立案、実行プランの策定、実行協力
・既存事業の戦略策定および戦術決定も担っていただきます

お任せする業務やポジションについては、ご経験に応じて柔軟に相談したく思っておりますが、
現状では以下のポジションを想定しております。

・事業管掌役
上述のとおり複数事業をパラレルに運営しているため、各事業に管掌役が必要です。
ときに事業責任者の指南役として、ときに自身が事業責任者として、柔軟に役割を見定めて
事業推進をしていただくポジションとなります。一般的にいわれるCOOを想定したポジションです。

・社長室、経営企画
各事業に深く介在し、事業の成長戦略を立案していただくミッションです。
市場分析・事業計画立案・戦略立案・KPI設計、そして各指標・組織体制・各プロジェクトの
モニタリングに至るまで、事業成長を事業責任者と共に牽引していただくポジションです。
社長室室長・経営企画責任者を想定したポジションです。

・営業、アライアンス責任者
営業や対外折衝がドライバーになっている事業において、その責任者として活躍いただく
ポジションです。これまでのご経験における得意領域や人脈を生かしていただくのはもちろんのこと、
新たな販路や手法を開拓いただいたり、また必要であれば組織マネジメントも担っていただきたいと
思っております。CSO（Chief Sales Officer）、CAO（Chief Alliance Officer）を想定したポジションです。

・CHRO
人事、組織を管掌いただくポジションです。採用、育成、制度、等、HR系のミッションや
課題は多岐にわたりますが、その課題設定、戦略策定から、実際の実行、ないしモニタリングまで
一気通貫で担っていただきたく思っております。これまでは現経営陣、特に代表がその責務を
担っていましたが、組織の拡大に伴いこのタイミングで専任の方を採用したいと思っております。