求人情報

◆業務内容■
①弊社のプロジェクトチームに参画し、以下を担っていただきます。
・保険ニーズが顕在化するフェーズから保険金を請求するフェーズまでのカスタマージャーニーを顧客視点に立って策定
・UXに関する課題を特定し解決に導くサービスやプロダクトのUXデザインを担当
・リソースなどの制約が存在する場合は、外部からUXデザイナーなどを調達しディレクションを実施
②COEとして、最新のUX動向を把握し、弊社への適用機会を検討
・各テクノロジー収集や未来志向によるカスタマージャーニーの策定
・各種ツールの導入、検討
・KPI運用スキームの確立と普及（KPIの可視化）
③全社的なUX理解促進と実施サポート
UXの統一性や標準化を担保し、各組織の理解促進を支援。また、各サービス・プロダクトでの実装をレビュー・サポートする
・UI/UXガイドラインのアップデート
・UX文化浸透のためのワークショップ実施
・各プロダクトレビュー

【具体的な業務】
・既存/新規事業開発におけるビジネスプラン検討（事業コンセプト立案・事業計画立案）・実行
・SVとの連携によるオーナー販促
・他ブランドとの連携支援　等

【募集ポジションの役割】
① クロスビジネスおよびグローバルでの成長戦略の各イニシアチブ企画立案と実行に関し、自社合同C&I Leaderをサポート
- 弊社グループの各種イニシアチブの立案と実行方針の検討への参加、ドラフト作成、決済の推進
- 弊社グループのイニシアチブの取りまとめと連携推進
- 各グループ会社への報告、要請への対応
- 自社グループの各レベルの決定機関および会議への参加
- 予算管理および承認等、自社合同C&Iリーダーの権限代行
- C&I関係パートナーおよび自社グループ各機能との連携
- C&I施策の実行についてのモニタリング

②の責任者として、Division全般のマネジメント (Division Leaderとしての役割)

【業務内容】
国内外M&A案件の実行及びPMI
企業調査・市場リサーチ
ベンチャー企業に対する戦略投資の実行
自社グループの戦略立案・実行　など
外部（FA）や経営層とコミュニケーション取りつつ業務を進めています。
会社を横断した提案を行う等、1事業会社の経営企画にはない面白さがあります。

以下、あくまでも一例となります。
【IR・リサーチの業務】
※ご経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。
※必ずしもIRのご経験は必要ではありません。

・機関投資家、アナリスト、個人投資家等とのコミュニケーション及び経営陣・事業責任者へのフィードバック
・決算発表及び適時開示対応（決算発表資料、有価証券報告書及びその他開示書類）
・資本政策の策定及び実行（株主構成最適化含む）
・事業環境等のマーケット調査・分析や競合分析を通じた、自社グループ戦略と結びつけたコミュニケーションストーリーの策定（経営や事業のメッセージを含む）
・IRコミュニケーションのためのインフラ整備（アニュアルレポート等の作成、IRサイトの構築・運用　等）

【職務内容】
潜在的ニーズを理解し、新規事業の垂直立ち上げのために、お客さまへのメッセージをどのように届けるか、包括的マーケティングプランの戦略立案から実行までをリードします。
・各パートナー (テレビ局、広告代理店、制作プロダクション、プラットフォーマー）と密に連携しながら、戦略を実行に移していきます。
・TV CM, コンテンツ(テレビ番組等)、デジタル、リアル、SNSインフルエンサー、クーポン等、360度の包括的なマーケティングを実施して自社グループの非連続的成長を実現していきます。
・オンライン・マーケティングは、APIやデータベースを基に、事業戦略に即したマーケティングKPIを定めて、お客さまの獲得、育成を目指していきます。

■当社における経営企画業務全般
・事業方針の作成、事業計画の策定
・組織別収支管理（管理会計の運用）、予実分析とレポーティング
・事業管理、ビジネス開発（プロジェクト管理に関わる制度設計と運用、戦略案件のサポート）
・全社施策の企画・実施（社内公募制度、部署間情報共有施策、人材育成施策等）
・業務改革（経営機能改革）の推進
・経営に関わる会議体の運営・管理
上記業務を下記のことに注意しながら進めていきます。
・各部署の独立性を尊重しながら全社的な管理を行う
（事業部門トップとの折衝・調整）
・経営目的の達成に必要なことをハンズオンで進めていく
（経営トップの意向を確実にとらえタイムリーに情報を提供し決断を支援する）

中央省庁、自治体、公益法人、事業会社等に対する調査研究、コンサルティング業務。
電子政府、インフラ輸出、オープンデータ、共通番号など主に行政分野にけるIT導入、IT政策等に関するコンサルティング業務、情報システム導入を伴うパイロット事業のマネジメント等。

人材育成の企画～運営を中心にしながら周辺分野の業務を含めてお任せします。
・経営課題に基づいた、社員の育成課題の抽出と、その解決策としての全社育成施策の立案
・新卒社員に対する、個人の育成に加え、会社の各種状況（会社の目指す方向性、組織別の業績見通しなど）を踏まえた配属
・社員のキャリア育成に向けたサポート、アドバイス（各種面談の実施を含む）
・全社における研修の企画・提案・運営 （内容や参加者数に応じた日程や場所、資料の手配 、講師や参加者との連携、当日の運営と司会を含む）
・研修効果測定
・入社～退職における人事業務全般推進
・人事評価プロセスの実行推進

その他、中長期的に人事に関する下記業務全般に関わっていただく可能性があります。
・人材採用（新卒）
・人事制度
・労務管理
・給与支給
・出向者対応
・各種統計調査対応（社員満足度調査等）

中途採用業務の企画～オペレーションを中心にお任せします。
その他、中長期的に人事に関する下記業務全般に関わっていただく可能性があります。