求人情報

弊社独自開発のコミュニケーションエンジニアリング
というメソドロジーを活用して、事業戦略の推進、事業課題の実現を支援するための
コンサルティングを提供します。
人の力を最大限引き出す「秘訣」を提供し、左記を通じて、企業を活性化を行います。
役員層から一般社員まで、働いている人たちの意欲に火をつけることで、
事業推進の後押しをする役割を担います。

■ＨＲＭ領域
クライアント企業にとって貴重な経営資本である｢人材｣のマネジメント
に関するコンサルティング

・クライアント企業のミッション、ビジョンの実現に向けた
　人材マネジメントポリシーの策定
・人事制度の構築・運用支援
・社員の自律的成長を促す育成体系の構築　　など

■組織開発領域
　クライアント企業の組織変革、組織活性化、戦略実行支援に関するコンサルティング
　・ミッション、バリュー浸透支援
　・ディビジョン間連携の促進
　・事業戦略に対する実行までの強化
　・従業員満足度に対する向上支援
　・人材のリテンション強化　　　　　　　　など

中堅・ベンチャー・大企業に向けて経営戦略、マーケティング、営業、人事、組織マネジメントなどの幅広いコンサルティングを担当して頂きます

【具体的には】
・ 総合経営コンサルティング業務
・ 企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営
・ クライアントの経営課題の把握、解決策の立案、解決策の実行
・ 新規コンサルティング事業の開発・実行
・ コンサルティング経験を踏まえた講演、寄稿、出版などオピニオンリーダーとしての活動

自社の人事業務と組織開発コンサルティングを兼務していただきます

【具体的には】
・人事担当として、採用・育成・評価・活性化などを担う
・組織開発コンサルタントとして、コンサルティングを行う
・人事担当と、組織開発コンサルタントとしての職務の割合は本人の経験と志向に応ずる

社内外に向けて”100年後の世界を良くする会社”の実現に向けたデジタルトランスフォーメーションの推進を担って頂きます

【この仕事のやりがい】
・新しいコンサルティングスタイルの確立を担うことができます
・業界変革のリーダシップを取ることができます
・仕事の結果が明確にわかり達成感を感じることができます

◆中堅・ベンチャー・大企業に向けて経営戦略、マーケティング、営業、　
人事、組織マネジメントなどの幅広いコンサルティングを担当して頂きます

【具体的には】
・ 総合経営コンサルティング業務
・ 企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営
・ クライアントの経営課題の把握、解決策の立案、解決策の実行
・ 新規コンサルティング事業の開発・実行
・ コンサルティング経験を踏まえた講演、寄稿、出版などオピニオンリーダー
　としての活動

◆業務内容
　生産分野における業務改革、ものづくり改革支援、SCM思想の立案・導入支援、グローバル原価管理、グローバル製販在（PSI）計画等のSCM領域に関するコンサルテーション
　（例）
　・グローバルコストマネジメント
　・ライフサイクルコストマネジメント
　・コストダウン活動とコストマネジメントの完全連動
　・グローバル生販在計画に基づく最適地生産・販売

下記コンサルティングテーマに対するコンサルティング業務をして頂きます。

・ビジネスモデル改革、グローバル化に向けた新経営管理制度の刷新
・意思決定のための計数管理の強化
・事業改革と確実に連携する経営計画・仕組みの構築
・グローバル子会社に対する会計監視
・内部統制整備、運用評価支援

・経営戦略に基づくデジタル戦略の立案・実行
・デジタルテクノロジーを活用した業務改革・企業変革支援・推進
・基幹システム再構築、PMO支援等のDX領域に関するコンサルテーション

【代表案件】
　・リース事業会社に対する基幹システムの刷新に向けた改革方向性定義と、再構築指針策定
　・消費財卸会社に対する成長戦略を実現するための全社基幹システムの構築・導入展開
　・電力小売会社に対する新規参入事業の立ち上げに伴う業務設計、及び基幹システム構築支援　等

下記コンサルティングテーマに対するコンサルティング業務をして頂きます。

・新規事業開発・新技術用途開発
・マーケティング強化・営業強化
・業務改革
・顧客ロイヤルティ向上
・攻めの業務改革